Tina har mer än 20 års erfarenhet av HR och strategisk talent management i företag med tillväxt och/eller förändringsutmaningar. Hon har jobbat i både nordiska och internationella miljöer, främst i roller som ledare och projektledare. Tina fokuserar på organisations- och ledarskapsutveckling; ge råd och stödja företag med strategisk personalhantering; och strategisk talangförvaltning.
