HR-rekrytering
Rekrytering inom HR
Vi hjälper många av våra kunder att rekrytera nyckelpersoner inom HR; verkliga HR-proffs som med rätt kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper kan bidra till företagets framgång.
Tack vare vårt stora nätverk och vår egen bakgrund inom HR så är vi en stark partner till våra kunder när de behöver förstärka sitt HR-team och rekrytera HR-kompetens. Vi kommer varje dag i kontakt med en mängd fantastiska HR-profiler som vi vet är intresserade av nya, spännande utmaningar.
Vi rekryterar brett inom HR; från HR administratörer till CHRO och specialister inom t ex, comp&ben, Talent Acquisition, arbetsmiljö och learning. Kraften i vårt HR-nätverk blir tydlig i varje sådan rekrytering och en framgångsfaktor för oss är just att vi själva kan HR på djupet och på så sätt kan hjälpa våra kunder att både definiera vad de behöver och att hitta precis rätt person till rollen.
Vår rekryteringsprocess
Varför är vi rätt partner när du behöver rekrytera HR-kompetens?
- Intenco är specialiserade på HR, här har vi både bred och djup kompetens. Vi har gedigen egen erfarenhet av att arbeta i rollerna vi rekryterar till vilket gör att vi förstår de olika dimensionerna i en roll.
- Tack vare vår HR-konsultverksamhet har vi genom åren byggt ett mycket starkt nätverk inom HR vilket är en enorm resurs i alla våra rekryteringar.
- Vi arbetar alltid i team i våra rekryteringar vilket gör att vi kan hålla tempo och hög kvalitet genom processen och vara nära både kund och kandidater i alla skeden.
- Kandidatupplevelsen är alltid högt prioriterad för oss. För att de bästa kandidaterna till rollen ska känna sig motiverade, informerade och omhändertagna igenom hela processen behöver kandidatupplevelsen vara i fokus i varje steg.
- Genom de HR-rekryteringar och konsultuppdrag vi arbetar med har vi kontinuerligt en aktuell bild av kvalificerade kandidater som är öppna för nya roller.
Hjälp med delar av rerkyteringsprocessen
Vill du sköta din HR-rekrytering själv?
Ibland vill vår kund äga rekryteringsprocessen själv. Då kan vi gå in och ta hand om delar av rekryteringsprocessen, tex genom att:
- Vi blir ditt bollplank i att definiera rollen och kravprofilen
- Vi stöttar dig i urvalsarbetet eller en objektiv bedömning i ditt val av slutkandidat
- Vi hjälper dig att säkerställa att kandidaterna får en positiv upplevelse genom processen – otroligt viktigt för ditt arbetsgivarvarumärke!
Second opinion
Vi bistår ofta våra kunder med en second opinion när kunder vill få ett par extra ögon på sina slutkandidater.
Här tar vi hjälp av en kombination av färdighets- och personlighetstester och en kompetensbaserad intervju för att hjälpa till att underbygga valet av kandidat.
Återkopplingen som vi ger till rekryterande chef bidrar med en förståelse för vilket ledarskap den rekryterade kandidaten behöver för att bli den bästa versionen av sig själv.
Se våra aktuella rekryteringar här
Behöver du vår hjälp att rekrytera inom HR så är du välkommen att höra av dig.
