HR-System
Känner du igen dig?
- Vårt nuvarande HR-system stödjer inte våra behov – hur väljer vi rätt system för framtiden?
- Vi saknar HR system och behöver ta tag i den frågan, var börjar vi?
- Vi har implementerat ett nytt HR-system men vi upplever att det är svårt att navigera – hur kan vi optimera användningen?
- Vi saknar en automatiserad process för onboarding, lönehantering och kompetensutveckling – hur kan vi digitalisera dessa flöden?
- Vi vill bli mer datadrivna – hur kan vi använda HR-analytics för bättre beslut?
Ett behovsanpassat HR-system är en avgörande del av en modern HR-funktion och spelar en central roll i att effektivisera processer, skapa struktur och ge insikter i organisationens utveckling.
Vi hjälper våra kunder att välja, implementera och optimera HR-system så att det inte bara blir ett operativt verktyg utan en strategiska resurs.
Oavsett om ni behöver hjälp med att identifiera rätt system, förbättra användningen av ett befintligt system eller utveckla en datadriven HR-strategi så stöttar vi er genom hela processen.
Kort sagt: Vi kan HR-system!
”Som HR-konsulter arbetar vi i olika verksamheter och systemmiljöer. Vi kan bidra med bred erfarenhet kopplade till HR-system och integrationer. I vår workshop hjälper vi kunden att analysera de behov som ett nytt system ska stötta, vi hittar hur man levererar mest nytta till verksamheten och samtidigt arbetar mer effektivt. Vi jobbar också med att prioritera olika funktioner och syftet är att påbörja ett tankearbete som sedan landar i en kravspec”
– Agneta Magnusson, konsult på Intenco
Läs mer om våra tjänsteområden nedan
Implementering av HR-system
Vi hjälper er genom hela processen att implementera ett HR-system, från kravställning och leverantörsutvärdering till systemkonfiguration och lansering. Vi säkerställer att systemet integreras smidigt i organisationen och att användarna får rätt stöd och utbildning.
Inledande Workshop – Nuläge och Behov
Vi hjälper våra kunder att, med utgångspunkt i en nulägesanalys, få vägledning och hjälp i uppstarten mot ett eller ett par HR-system för att sedan kunna gå vidare med förstudie av rekommenderade system.
Digitalisering och automatisering av HR-processer
HR-processer som rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och lönehantering kan ofta effektiviseras genom digitalisering. Vi hjälper er att identifiera förbättringsområden och implementera lösningar som automatiserar manuella uppgifter och skapar en mer sömlös upplevelse för både chefer och medarbetare.
Användaroptimering och förändringsledning
Att implementera ett nytt HR-system är inte bara en teknisk process – det handlar även om att få medarbetare och chefer att använda det på rätt sätt. Vi hjälper till med förändringsledning, utbildning och stöd för att maximera systemets användning och nyttan för organisationen.
