Lön

Känner du igen dig?

  • Lönefunktionen fungerar bra, men ni är sårbara om någon blir frånvarande.  
  • Ni växer och märker att lönearbetet tar allt mer tid och resurser.  
  • Ett viktigt projekt behöver genomföras, men den interna kompetensen eller tiden räcker inte till.  
  • Ni vill utveckla processer och rutiner för att skapa en mer effektiv lönefunktion.  
  • Ni behöver en erfaren specialist som snabbt kan komma in och avlasta teamet.  
  • Ni står inför en rekrytering och vill hitta rätt person för att utveckla lönefunktionen på lång sikt.  
  • Ni vill ha en partner som förstår både lön, HR och verksamhetens behov.
 

   Oavsett utgångspunkt hjälper vi er – snabbt, träffsäkert och med fokus på långsiktig kvalitet.  

En väl fungerande lönefunktion är en grundförutsättning i alla företag. Rätt lön ska betalas ut i rätt tid – varje månad. Det kräver rätt kompetens, effektiva arbetssätt och en lönefunktion som håller även när verksamheten förändras. 
På Intenco hjälper vi företag med kompetens, förstärkning och rådgivning inom lön – både när behovet är akut och när lönefunktionen behöver utvecklas långsiktigt. 
Det kan handla om att ta in en erfaren lönekonsult under en intensiv period, rekrytera en Payroll Manager eller annan nyckelkompetens, implementera ett nytt lönesystem eller utveckla processer, rutiner och arbetssätt. 
Oavsett behov hjälper vi er att skapa en trygg, effektiv och välfungerande lönefunktion.
Operativt stöd eller strategisk utveckling? 

Alla uppdrag ser olika ut. 

Ibland behövs en erfaren interim lönekonsult som kan ta ansvar från första dagen, egentligen utan vare sig onboarding eller överlämning. I andra fall handlar uppdraget om att utveckla lönefunktionen genom mer effektiva processer, nya arbetssätt eller specialistkompetens i ett projekt. 

Våra tjänster

När ni snabbt behöver förstärka lönefunktionen kan en interim lönekonsult vara den bästa lösningen. Våra erfarna lönekonsulter går snabbt in i rollen, säkerställer en trygg löneleverans och avlastar teamet vid exempelvis sjukfrånvaro, föräldraledighet, arbetstoppar eller organisationsförändringar. 

Att rekrytera rätt kompetens inom lön är avgörande för en välfungerande lönefunktion. Vi hjälper er att rekrytera löneadministratörer, lönespecialister och lönechefer med fokus på långsiktig matchning och verksamhetens behov.  

Vi erbjuder specialistkompetens för att utveckla och effektivisera lönefunktionen – från implementering av lönesystem och förbättring av processer till kvalitetssäkring av rutiner och arbetssätt.  
 
Vi erbjuder även rådgivning kring hur lönefunktionen bäst organiserasInhouse, outsourcad eller en kombination? Vi hjälper er att analysera behov och förutsättningar för att hitta rätt lösning för verksamheten.  

Många frågor inom lön och HR hänger nära samman. Många av våra konsulter arbetar i gränslandet mellan funktionerna och stöttar organisationer inom exempelvis anställningsvillkor, kollektivavtal, pensioner, förmåner och löneadministration. Det skapar en sömlös helhetslösning för både chefer och medarbetare. 

En genomtänkt ersättningsstrategi stärker både konkurrenskraft och arbetsgivarvarumärke. Vi hjälper organisationer med specialistkompetens inom Compensation & Benefits, lönekartläggning, lönestrukturer, befattningsvärdering och andra ersättningsfrågor som bidrar till en rättvis och hållbar lönebild. 

Läs mer om hela vårt utbud inom Compensation & Benefits här

Det finns olika sätt att organisera lönefunktionen och vad som är rätt beror på verksamhetens behov och förutsättningar. 

Vi hjälper er att analysera nuläget och ger rådgivning kring vilken lösning som passar er bäst. När behovet är en inhouse-lösning kan vi förstärka den egna lönefunktionen med erfarna lönekonsulter eller hjälpa er att rekrytera rätt kompetens.

Behöver ni en lönekonsult eller ska ni rekrytera inom lön?

Oavsett om ni söker en interim lönekonsult, vill rekrytera en lönechef eller behöver specialist- eller systemkompetens i ett projekt hjälper vi er att hitta rätt lösning. 
Är du osäker på vad det är ni faktiskt behöver hjälp med hjälper vi gärna till som bollplank för att komma fram till hur behovet faktiskt ser ut.