Arbetsrätt
Känner du igen dig?
- Vi står inför en uppsägning och tycker det känns svårt med arbetsrättsliga frågor kring detta.
- Vi saknar en tydlig process för förhandlingar med facket och funderar över hur ska vi bygga bra samverkanskultur.
- Vårt företag ska slås samman med ett annat företag och i samband med det ska vi göra en omorganisation.
- Vi har en medarbetare med upprepade prestationsproblem och jag känner mig osäker på hur jag ska hantera det på ett juridiskt korrekt sätt.
- Vi funderar över om våra anställningsavtal följer de ändringar i LAS som genomfördes 2022?
Arbetsrätten utgör grunden för en trygg och hållbar arbetsplats, men det kan vara komplext att navigera i lagstiftning och avtal.
Vi hjälper våra kunder att förstå och tillämpa arbetsrättsliga regler på ett strategiskt och praktiskt sätt, vare sig det handlar om omorganisation, uppsägningar, fackliga förhandlingar, misskötsamhet eller om att skapa juridiskt hållbara anställningsavtal. Oavsett vad frågan gäller så kan vi guida och ge stöd.
Vårt mål är att göra arbetsrätten begriplig och användbar, så att ni som arbetsgivare kan känna er trygga i att ni gör rätt.
Kort sagt: Vi kan arbetsrätt!
Läs mer om våra tjänsteområden nedan
Konsultstöd och rådgivning vid och omorganisation, uppsägning eller omplacering
Uppsägningar och omorganisationer kan vara juridiskt komplexa och känsliga processer. Vi kan hjälpa er igenom hela processen från början till slut. Vi kan också gå in som bollplank och ge strategisk och juridisk rådgivning för att säkerställa att allt sker i enlighet med lagstiftning, kollektivavtal och bästa praxis. Vi stöttar er i att hantera turordningsregler, omplaceringsutredningar och förhandlingar samt minska de arbetsrättsliga riskerna.
Hantering av arbetsrättsliga tvister och fackliga förhandlingar
Vi hjälper er att navigera i relationen med facket och hantera förhandlingar om anställningsvillkor, omorganisationer och arbetsmiljöfrågor. Vi erbjuder stöd vid tvister, såsom uppsägningstvister eller frågor kring misskötsamhet, och bistår vid förhandlingar för att nå lösningar som gynnar både arbetsgivare och medarbetare.
Utbildningar i arbetsrätt för chefer och HR
Kunskap om arbetsrätt är avgörande för att fatta rätt beslut i personalfrågor. Vi erbjuder utbildningar anpassade för chefer och HR, där vi går igenom centrala arbetsrättsliga lagar, rättigheter och skyldigheter, LAS, kollektivavtal, facklig samverkan samt praktiska case som ger konkreta insikter och verktyg för arbetsvardagen.
Stöd i hantering av knepiga personalärenden som exempelvis misskötsamhet
När en medarbetare uppvisar misskötsamhet eller brott mot interna riktlinjer är det viktigt att agera rätt. Vi guidar er genom processen med tydliga åtgärdsplaner, dokumentation och samtalsstöd för att hantera ärenden på ett rättssäkert och konstruktivt sätt.
Stöd vid diskriminering och arbetsmiljörelaterade juridiska frågor
Vi erbjuder arbetsrättslig rådgivning i frågor kopplade till diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Vi hjälper till att genomföra utredningar, hantera anmälningar och säkerställa att arbetsgivaren uppfyller sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen.
Organisationsförändringar och arbetsrättsliga aspekter
Vid fusioner, förvärv eller omstruktureringar kan arbetsrättsliga frågor bli en stor utmaning. Vi hjälper er att förstå konsekvenserna av förändringarna, hantera MBL-förhandlingar och säkerställa att övergången sker i enlighet med gällande lagar och avtal.
Utredningar vid arbetsrättsliga ärenden
Vid misstankar om kränkande särbehandling, trakasserier, diskriminering eller arbetsmiljöproblem genomför vi oberoende arbetsrättsliga utredningar. Vi ser till att arbetsgivaren uppfyller sina skyldigheter, hjälper till att klargöra situationen och ger rekommendationer för åtgärder som säkerställer en trygg och rättvis arbetsmiljö.
