Nyhetsbrev April 2025
Och plötsligt har vi redan lagt årets första kvartal till handlingarna och vi börjar se ljuset – både bildligt och bokstavligt! Ljuset utanför fönstret är otroligt
Vi har startat upp 2021 som vi tror kommer att bli fantastiskt! Vi märker ett stort behov av våra tjänster både när det gäller interimsuppdrag, HR-rekrytering och övriga HR-konsultuppdrag. Känslan är lite att ”proppen gått ur” och nu går det inte att vänta längre med att bemanna sin HR-organisation, initiera de strategiskt viktiga projekten eller sätta igång rekryteringen som fått stå tillbaka en tid. Det betyder inte att resan framåt är spikrak och enkel – långt därifrån. Många av våra kunder brottas med stora utmaningar i att förstå och bemästra ”det nya normala arbetslivet”. Det är svårt på många sätt både för chefer och medarbetare. Vår stora ynnest är att vi får möjlighet att hjälpa till med de utmaningar som våra kunder står inför.
I det här nyhetsbrevet följer ett axplock av det vi pysslar med just nu på Intenco. Vi hjälper Sandvik SMT med ett par riktigt spännande och strategiskt viktiga HR-rekryteringar inför deras utvecklingsresa framåt mot att bli ett självständigt bolag, vi jobbar fortsatt mycket med utbildningar inom arbetsmiljöområdet, vi orienterar oss tillsammans kring ”det nya normala” och bjuder in till seminarier för att tänka tillsammans med er. Och Intenco växer vilket gör att vi i ännu större utsträckning kan stötta er precis på det sätt vi ser behövs.
Vi hoppas få se många av er på en digital fika under våren och pratar gärna om hur vi kan hjälpa er med era specifika utmaningar inom HR-området!
Läs hela nyhetsbrevet här!
Och plötsligt har vi redan lagt årets första kvartal till handlingarna och vi börjar se ljuset – både bildligt och bokstavligt! Ljuset utanför fönstret är otroligt
Annika Christenson arbetar tillsammans med oss på Intenco sedan 2014 och har genom åren stöttat ett stort antal av våra kunder med knepiga rehab- och
Genom åren har vi på Intenco haft glädjen att arbeta med väldigt många företag i stark tillväxt. Vi kommer ofta in i bilden när man ännu
En tydlig trend de senaste åren är att våra kunder allt oftare vill ta hjälp av HR-konsulter med specialistkompetens. Man behöver under en period förstärka
I en vanlig organisation har vi naturligt olika roller att fylla. Någon behöver ha koll på skapandet av det vi som företag erbjuder, någon har
Dags att summera 2024 – och blicka framåt mot ett spännande 2025!Vi summerar ett 2024 där läget i våra kunders olika branscher varit väldigt olika.