
Professionell coaching för HR
Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank
Alessandra Kvarforth Buonfiglio, Stockholm, 7 november 2025.
Intenco?
Intenco… Vad betyder det här företagsnamnet egentligen?
Som ny konsult i våras ställde jag mig den frågan flera gånger. Jag gick inte till botten med min fundering till en början – andra saker stal min uppmärksamhet. Som nyanställd står man där, lite undrande inför mycket som är nytt, och obekant. Men just det där ordet – Intenco – kändes ändå bekant. Visst låter det som latin? Eller kanske spanska?
Till slut fick jag svaret: Intenco är ett ord på det visionära språket esperanto som betyder intention, avsikt, syfte eller vilja. Till skillnad från en målsättning, som gärna ska vara mätbar och tidsbunden, handlar intenco mer om ett inre tillstånd, en princip du avser att följa, eller en känsla. Ett begrepp som fångar den inre drivkraften bakom en handling eller ett beslut.
Så passande, tänkte jag – för ett HR-konsultbolag!
För är det inte just mänskliga resurser (till skillnad från artificiella) som präglas av personligt förankrade avsikter och viljor? Det är precis det vi HR-folk är satta att förstå och hantera: människors inre drivkrafter. I dagens HR-uppdrag är intention, syfte och vilja centrala delar.
Som konsulter behöver vi förstå både organisationens och individens strävanden för att kunna fatta kloka beslut och skapa värde. I våra rekryteringsuppdrag handlar det om att identifiera kandidatens intenco – vad motiverar personen? Vad är den innersta viljan, drivkraften, och hur stämmer den överens med företagets behov?
Att arbeta med intenco i det här sammanhangen innebär att gå bortom det slentrianmässiga och ytliga, och istället föra dialoger om avsikt, syfte och vilja – för att uppnå ökad förståelse och, förhoppningsvis, gemensamma intentioner.
För mig blev frågan om företagsnamnet en ingång till att reflektera över mitt arbete, min riktning framåt och min personliga utveckling.
Intenco – gav mig mycket att tänka på, och min intension med att dela de här tankarna är att ni framöver ska få fler associationer när ni tänker på konsultbolaget Intenco – tänk då på vad som är en avgörande faktor för att leverera ett, både personligt och professionellt, utfört uppdrag.
/Alessandra

Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank

Intenco… Vad betyder det här företagsnamnet egentligen? Som ny konsult i våras ställde jag mig den frågan flera gånger. Jag gick inte till botten med

Tidigare i oktober rapporterade TV4 om en kommande studie från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i samarbete med Göteborgs universitet. Över 7 000 anställda och chefer

Det är något visst med hösten känner vi. Den kommer med en skön blandning av fokus, arbetsro och reflektion. Den här hösten är inget undantag

Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera

Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny