Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny digital företagsanpassad utbildning i Cortecos interna Projektstyrningsprocess, PSP.
Kunden kommer kontinuerligt att förvärva fler bolag och för att säkerställa att nya medarbetare får rätt förutsättningar och kunskaper för att arbeta efter projektstyrningsprocessen önskar man kunna erbjuda en digital utbildning som kompletterar den lärarledda. Genom den digitala utbildningen skapas även möjlighet för repetition.
🎥 Storytelling som lär ut på riktigt
Medarbetaren får följa ett projekteam genom hela PSP-resan – från uppstart till uppföljning – där filmade scenarier och realistiska utmaningar engagerar och skapar igenkänning. Alla roller – projektledare, arbetsledare, säljare, vd och ekonomiansvarig – får verktyg att bidra till effektivare projekt.
⏱️ Kompakt och Målgruppsanpassad utbildning på 60 minuter
Utbildningen riktar sig till tjänstemän som har rollen som projektledare, arbetsledare, säljare, vd och ekonomiansvarig – och ingår som en självklar del i introduktionen vid nya bolagsförvärv.
💬 Om samarbetet:
”Bra samarbete vid framtagande av digital utbildning. Cecilia skapade en bra struktur i projektet och lotsade oss fram på ett bra sätt i en tajt tidplan. Vi ser framemot framtida samarbeten!”
– Malin Andersson, Business Controller, Corteco
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
