Professionell coaching för HR
Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank
07/11/2025
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny digital företagsanpassad utbildning i Cortecos interna Projektstyrningsprocess, PSP.
Kunden kommer kontinuerligt att förvärva fler bolag och för att säkerställa att nya medarbetare får rätt förutsättningar och kunskaper för att arbeta efter projektstyrningsprocessen önskar man kunna erbjuda en digital utbildning som kompletterar den lärarledda. Genom den digitala utbildningen skapas även möjlighet för repetition.
🎥 Storytelling som lär ut på riktigt
Medarbetaren får följa ett projekteam genom hela PSP-resan – från uppstart till uppföljning – där filmade scenarier och realistiska utmaningar engagerar och skapar igenkänning. Alla roller – projektledare, arbetsledare, säljare, vd och ekonomiansvarig – får verktyg att bidra till effektivare projekt.
⏱️ Kompakt och Målgruppsanpassad utbildning på 60 minuter
Utbildningen riktar sig till tjänstemän som har rollen som projektledare, arbetsledare, säljare, vd och ekonomiansvarig – och ingår som en självklar del i introduktionen vid nya bolagsförvärv.
💬 Om samarbetet:
”Bra samarbete vid framtagande av digital utbildning. Cecilia skapade en bra struktur i projektet och lotsade oss fram på ett bra sätt i en tajt tidplan. Vi ser framemot framtida samarbeten!”
– Malin Andersson, Business Controller, Corteco
Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank
Intenco… Vad betyder det här företagsnamnet egentligen? Som ny konsult i våras ställde jag mig den frågan flera gånger. Jag gick inte till botten med
Tidigare i oktober rapporterade TV4 om en kommande studie från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i samarbete med Göteborgs universitet. Över 7 000 anställda och chefer
Det är något visst med hösten känner vi. Den kommer med en skön blandning av fokus, arbetsro och reflektion. Den här hösten är inget undantag
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
