Intencotankar om det moderna arbetslivet- Vikten av gemenskap för motivation
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu?
Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.
Just nu är jag på ett uppdrag som Interim HR chef för Vårdförbundet.
De ska rekrytera en ny HR chef och tills en ny HR chef är på plats stödjer jag verksamheten med det löpande HR-arbetet.
Utöver det så har de initierat ett större förändringsresa där jag stöttar utvecklingen i deras pågående arbete.
🟢 Ett ständigt tema inom dina uppdrag och roller som HR-chef de senaste åren har varit förändring, berätta!
Ja förändringsarbete är ett återkommande inslag i mitt yrkesliv och något som jag tycker är mycket givande och stimulerande.
Jag uppskattar verkligen möjligheten att få bidra till utveckling, oavsett om det rör sig om organisatoriska strukturer, förändrade beteenden eller nya agendor för verksamheten.
Att delta i och driva förändringsprocesser för att skapa bättre förutsättningar, arbetsmiljö, samarbeten och engagemang är en sådan betydelsefull uppgift. Arbete med att identifiera, kartlägga, planera och implementera förändringar utifrån såväl verksamhetens som medarbetarnas behov innebär ett stort ansvar, men också en möjlighet till positiv utveckling.
🟢 Det känns fantastiskt kul för oss att du är tillbaka! Hur skulle du beskriva att det är att vara konsult hos oss på Intenco?
Alltid en känsla av öppenhet och att vara inkluderad. Sedan mitt senaste uppdrag via Intenco har verksamheten utvecklats på många sätt, vilket är motiverande att ta del av. Dessutom uppskattar jag det kontinuerliga fokuset på kunskapsdelning och social samvaro som Helen och Anette så fint bjuder in till.
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
Min spaning framåt är en bra rekryteringsprocess, och en bra kandidatupplevelse, är helt central för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och ett bra employer brand.
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu? Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.Just nu är
Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in
Som HR-konsulter möter vi kunder med olika utmaningar när det gäller systemstöd. Intencos konsult Agneta Magnusson har erfarenhet av att stötta kunder både i val