
Professionell coaching för HR
Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank
Det är något visst med hösten känner vi. Den kommer med en skön blandning av fokus, arbetsro och reflektion. Den här hösten är inget undantag och det är härligt.
Även om osäkerhet och snabba förändringar fortsätter att vara verklighet hos våra kunder så är det så tydligt att man ändå behöver vår hjälp. Hjälp att ställa om, dra ned och säga upp eller hjälp att bygga basplattan inom HR för att kunna fortsätta att växa. Hjälp med att snabbt få in en interimskonsult när någon försvinner i teamet. En specialistkompetens inom comp&ben, TA eller HRIS eller en projektledare för ett transformationsprojekt. Våra uppdrag under hösten finns i hela det spektrat.
En glädjande spaning: vi har de senaste veckorna fått frågor från kloka HR-chefer där ute som behöver bollplank. Som vill workshoppa, brainstorma, tänka tillsammans med oss kring de frågor man sitter med. Det kan handla om hur man ska utveckla till team, designa sin HR-organisation eller ta nästa steg i sitt digitaliseringsarbete. Som HR-chef är man ofta otroligt ensam i sin roll och bollplank finns inte alltid i den egna organisationen. Då är det så kul att vi får bidra till ”tänket”, vara bollplank och. bidra med våra erfarenheter.
I det här nyhetsbrevet bjuder vi på en kompott av tankar kring det moderna arbetslivet, lite om våra aktuella rekryteringar inom HR, våra arbetsmiljöutbildningar och den möjlighet som finns att få AFA-stöd som täcker stora delar av utbildningskostnaden, lite podd-tips och en glimt från vår senaste Intencokonferens.

Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank

Intenco… Vad betyder det här företagsnamnet egentligen? Som ny konsult i våras ställde jag mig den frågan flera gånger. Jag gick inte till botten med

Tidigare i oktober rapporterade TV4 om en kommande studie från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i samarbete med Göteborgs universitet. Över 7 000 anställda och chefer

Det är något visst med hösten känner vi. Den kommer med en skön blandning av fokus, arbetsro och reflektion. Den här hösten är inget undantag

Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera

Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny