Intencotankar om det moderna arbetslivet- Vikten av gemenskap för motivation
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Nu har vi redan susat igenom den första fjärdedelen av det här året! Hur gick det till?
Efter ett rekordartat 2022 där Intenco växte med över 60% så tänkte vi för en stund att vi kanske skulle stanna och pusta lite men så blev det inte. Istället känner vi oss väldigt redo för ännu ett spännande år där Intenco på många sätt återigen tar nya kliv. Ett sådant – viktigt kliv – är flytten till vårt nya kontor. För oss är det här klivet mycket mer betydelsefullt än att vi behövde fler kvadratmeter; vi var verkligen redo för en ny kostym. Som du kan läsa lite längre ner i det här nyhetsbrevet så hoppas vi att det ska bli en riktig mötesplats för både konsulter, kunder och nätverksvänner. Känn dig inbjuden – kom förbi och ta en fika – vi har jättegott kaffe!
Det här nyhetsbrevet har vi fyllt med lite olika saker som inspirerar oss just nu: Tankar om utmaningarna i att attrahera och utveckla talang, lite om vad som händer just nu inom comp & ben området, lite klokskap om det nya moderna arbetslivet och nya perspektiv på ledarskap. Sen får vi hänga med Intencos Emma Svensson under en vecka som börjar med kaffe och löprunda och slutar med utbildningsdagar hos kund. Nu har vi precis tagit oss igenom vinterns, förhoppningsvis sista, snöchock över Stockholm och vi hoppas att våren är runt hörnet. Vi ser fram emot en massa spännande möten och samtal när sol och värme tittar fram och då kan den ovan utlovade kaffekoppen intas på vår alldeles egna innergård och kombineras med samtal om möjligheter och utmaningar inom HR-området.
Klicka här för att läsa hela nyhetsbrevet.
Vill du vara säker på att du aldrig missar våra nyhetsbrev, följ denna länk för att prenumerera och få nyhetsbrevet i din inkorg.
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
Min spaning framåt är en bra rekryteringsprocess, och en bra kandidatupplevelse, är helt central för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och ett bra employer brand.
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu? Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.Just nu är
Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in
Som HR-konsulter möter vi kunder med olika utmaningar när det gäller systemstöd. Intencos konsult Agneta Magnusson har erfarenhet av att stötta kunder både i val