Från stödjande funktion till affärskritisk förändringsmotor – Med Tina Sörqvist
Vi ställer några frågor till Intencos konsult Tina Sörqvist kring vad hon gör för spaningar just nu. Hej Tina! Vad ser du att HR egentligen
26/05/2026
Interim HR för korta och långa uppdrag
Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in i uppdrag både på heltid och på deltid, beroende på hur behovet ser ut.
Rekrytering inom HR
Vi hjälper våra kunder att rekrytera nyckelpersoner inom HR; verkliga HR-proffs som med rätt kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper kan bidra till kundens affär. Vi är i ständig kontakt med ett stort nätverk av fantastiska HR-profiler som är redo att ta nästa steg i karriären.
Professionellt stöd från en erfaren HR-konsult
Ofta behöver våra kunder hjälp med ett specifikt HR-område där vår specialistkompetens behövs. Exempel på områden vi arbetar mycket inom är arbetsmiljö, arbetsrätt, organisationsförändring, digitalisering/HRIS, chefscoachning, L&D och comp&ben.
Vi ställer några frågor till Intencos konsult Tina Sörqvist kring vad hon gör för spaningar just nu. Hej Tina! Vad ser du att HR egentligen
Det pratas mycket om AI just nu, om det som krävs av oss människor i en tid då information, kunskap och effektivitet finns i överflöd,
Samarbete och att arbeta tillsammans kan vara nästa stora HR-fråga. Tillsammans skapar vi kultur och innovation. Vi ser en kontorstrend i Sverige där fler företag
Ibland hör vi arbetsgivare beskriva ett rehab-ärende som “knepigt”. Och ja, rehab-processer kan vara komplexa. Det kan finnas medicinska begränsningar, arbetsrättsligt komplexa frågor, behov av
Ibland dyker det upp varningssignaler som handlar om arbetsmiljön i ett team eller en del av organisationen. Det kan handla om områden i medarbetarundersökningen eller
Ohälsan på våra arbetsplatser fortsätter att vara en av de stora utmaningarna i arbetslivet. Som HR-konsulter möter vi ofta frågor som: När Arbetsmiljöverket summerar tio
