Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Interim HR för korta och långa uppdrag
Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in i uppdrag både på heltid och på deltid, beroende på hur behovet ser ut.
Rekrytering inom HR
Vi hjälper våra kunder att rekrytera nyckelpersoner inom HR; verkliga HR-proffs som med rätt kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper kan bidra till kundens affär. Vi är i ständig kontakt med ett stort nätverk av fantastiska HR-profiler som är redo att ta nästa steg i karriären.
Professionellt stöd från en erfaren HR-konsult
Ofta behöver våra kunder hjälp med ett specifikt HR-område där vår specialistkompetens behövs. Exempel på områden vi arbetar mycket inom är arbetsmiljö, arbetsrätt, organisationsförändring, digitalisering/HRIS, chefscoachning, L&D och comp&ben.
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
