Case: Digital utbildning som skapar gemensamt arbetssätt i en växande koncern

Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny digital företagsanpassad utbildning i Cortecos interna Projektstyrningsprocess, PSP.

Kunden kommer kontinuerligt att förvärva fler bolag och för att säkerställa att nya medarbetare får rätt förutsättningar och kunskaper för att arbeta efter projektstyrningsprocessen önskar man kunna erbjuda en digital utbildning som kompletterar den lärarledda. Genom den digitala utbildningen skapas även möjlighet för repetition.

🎥 Storytelling som lär ut på riktigt
Medarbetaren får följa ett projekteam genom hela PSP-resan – från uppstart till uppföljning – där filmade scenarier och realistiska utmaningar engagerar och skapar igenkänning. Alla roller – projektledare, arbetsledare, säljare, vd och ekonomiansvarig – får verktyg att bidra till effektivare projekt.

⏱️ Kompakt och Målgruppsanpassad utbildning på 60 minuter
Utbildningen riktar sig till tjänstemän som har rollen som projektledare, arbetsledare, säljare, vd och ekonomiansvarig – och ingår som en självklar del i introduktionen vid nya bolagsförvärv.

💬 Om samarbetet:
”Bra samarbete vid framtagande av digital utbildning. Cecilia skapade en bra struktur i projektet och lotsade oss fram på ett bra sätt i en tajt tidplan. Vi ser framemot framtida samarbeten!”
– Malin Andersson, Business Controller, Corteco

Våra senaste nyheter

Behöver du hjälp inom HR?

Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in

Läs mer »