Intencotankar om det moderna arbetslivet- Vikten av gemenskap för motivation
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Det våras för specialisten! En tydlig trend de senaste åren är att våra kunder allt oftare vill ta hjälp av HR-konsulter med specialistkompetens. Man behöver under en period förstärka med en spetskompetens som ofta inte finns i det egna HR-teamet. Några områden som sticker ut tycker vi är comp&ben, HRIS. arbetsmiljö och arbetsrätt.
Vi säger hej till en av Intencos riktigt tunga specialister, Ulf Strandberg, som är expert inom arbetsmiljöområdet.
🟢 Hej Ulf, berätta om din specialitet!
Jag har en lång och bred erfarenhet inom arbetsmiljöområdet, bland annat efter många år som expert på Arbetsmiljöverket. Fokus har legat på frågor som rör det systematiska arbetsmiljöarbetet, organisatorisk och social arbetsmiljö samt hälsofrämjande arbete. De senaste åren har jag hjälpt organisationer att utveckla sitt arbetsmiljöarbete, vilket bland annat inneburit införande av IT-stöd för arbetsmiljöarbetet, framtagning av stöd- och styrdokument samt säkerställande av struktur, stöd och verktyg för chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
🟢 Vad tycker du är nyckeln i arbetsmiljöarbetet?
Det handlar om att anta helhetsperspektivet, förstå hur delarna i arbetsmiljöarbetet hänger ihop. Kunskaper och rutiner behövs men viktigt är att inte krångla till det om det ska bli görbart i en organisation. Det ska vara lätt att göra rätt och arbetsmiljöarbetet behöver vara invävt i den dagliga verksamheten. Jag arbetar för att få alla delar att hänga ihop i en systematik.
🟢 Vad bidrar du med som konsult inom det här området?
Som konsult kan jag komma in med objektivitet, ta på mig ”utifrån-glasögonen” och se på frågorna på ett ofärgat sätt. Det är då många gånger lättare att se vad som behöver förändras och utvecklas, samt bidra i det arbetet.
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
Min spaning framåt är en bra rekryteringsprocess, och en bra kandidatupplevelse, är helt central för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och ett bra employer brand.
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu? Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.Just nu är
Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in
Som HR-konsulter möter vi kunder med olika utmaningar när det gäller systemstöd. Intencos konsult Agneta Magnusson har erfarenhet av att stötta kunder både i val