Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Kränkande särbehandling och trakasserier i arbetslivet ska utredas av arbetsgivaren. Hur gör man det på ett bra sätt och hur kan HR stödja företagets chefer?
Vi på Intenco genomför utbildningar/workshops som ett led i att utveckla HR-gruppers arbete och kunskap kopplat till arbetsmiljöutredningar vid kränkande särbehandling och trakasserier.
Utbildningen består av teori blandat med många diskussioner och reflektionspass och genomförs förslagsvis under två halvdagar. Utbildningsinnehållet designas i detalj gemensamt vid ett förberedande möte, men nedanstående punkter brukar ingå i våra utbildningar:
1. Genomgång av regelverket kring kränkande särbehandling och trakasserier
2. Utveckling av policy, riktlinjer och rutiner kring kränkande särbehandling och trakasserier
3. Processmodell för utredningens genomförande
Hör av dig till Helen Borg på Intenco på mail eller 070-8838588 om du är intresserad av att boka utbildning eller om du har frågor kring detta. För mer information om våra utbildningar läs här: https://lnkd.in/eRUFUGf
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
