När du själv behöver vara ditt främsta ledarverktyg
Det pratas mycket om AI just nu, om det som krävs av oss människor i en tid då information, kunskap och effektivitet finns i överflöd,
19/05/2026
Känns de här situationerna bekanta?:
💡 Just nu: AFA Försäkring har förlängt sitt ekonomiska stöd för arbetsmiljöutbildningar – och Intenco är en godkänd utbildningsanordnare. Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor och börjar gälla den 1 januari 2026 och pågår till sista juni 2027.
Vi är varandras arbetsmiljö och vi har alla möjlighet att påverka hur andra mår, trivs och presterar på jobbet.
Som chef och ledare axlar du ett viktigt ansvar när det kommer till arbetsmiljö men för att kunna göra det på rätt sätt behövs både kunskap, struktur och rätt verktyg.
Intenco erbjuder skräddarsydda arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud som gör lagkraven begripliga, arbetssättet konkret och resultaten hållbara. Vi rustar cheferna med en praktisk verktygslåda som de kan använda i sitt dagliga ledarskap och som gör arbetsmiljöansvaret möjligt att axla. När deltagarna säger att ”det här var den bästa ledarskapsutbildning jag gått” – då har vi lyckats!
Vi utgår från er verksamhet och era faktiska utmaningar – och gör arbetsmiljöarbetet levande, engagerande och konkret.
👉 Vill du veta mer?
Kontakta oss så berättar vi hur vi kan anpassa utbildningen till just er organisation och hjälpa er att nyttja stödet på bästa sätt.
Det pratas mycket om AI just nu, om det som krävs av oss människor i en tid då information, kunskap och effektivitet finns i överflöd,
Samarbete och att arbeta tillsammans kan vara nästa stora HR-fråga. Tillsammans skapar vi kultur och innovation. Vi ser en kontorstrend i Sverige där fler företag
Ibland hör vi arbetsgivare beskriva ett rehab-ärende som “knepigt”. Och ja, rehab-processer kan vara komplexa. Det kan finnas medicinska begränsningar, arbetsrättsligt komplexa frågor, behov av
Ibland dyker det upp varningssignaler som handlar om arbetsmiljön i ett team eller en del av organisationen. Det kan handla om områden i medarbetarundersökningen eller
Ohälsan på våra arbetsplatser fortsätter att vara en av de stora utmaningarna i arbetslivet. Som HR-konsulter möter vi ofta frågor som: När Arbetsmiljöverket summerar tio
När du får kännedom om att det förekommer kränkande särbehandling, mobbning eller trakasserier någonstans i organisationen är det skarpt läge. Att då snabbt initiera och
