Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Känns de här situationerna bekanta?:
💡 Just nu: AFA Försäkring har förlängt sitt ekonomiska stöd för arbetsmiljöutbildningar – och Intenco är en godkänd utbildningsanordnare. Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor och börjar gälla den 1 januari 2026 och pågår till sista juni 2027.
Vi är varandras arbetsmiljö och vi har alla möjlighet att påverka hur andra mår, trivs och presterar på jobbet.
Som chef och ledare axlar du ett viktigt ansvar när det kommer till arbetsmiljö men för att kunna göra det på rätt sätt behövs både kunskap, struktur och rätt verktyg.
Intenco erbjuder skräddarsydda arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud som gör lagkraven begripliga, arbetssättet konkret och resultaten hållbara. Vi rustar cheferna med en praktisk verktygslåda som de kan använda i sitt dagliga ledarskap och som gör arbetsmiljöansvaret möjligt att axla. När deltagarna säger att ”det här var den bästa ledarskapsutbildning jag gått” – då har vi lyckats!
Vi utgår från er verksamhet och era faktiska utmaningar – och gör arbetsmiljöarbetet levande, engagerande och konkret.
👉 Vill du veta mer?
Kontakta oss så berättar vi hur vi kan anpassa utbildningen till just er organisation och hjälpa er att nyttja stödet på bästa sätt.
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
