Kontakta oss
Kontakta oss

Hanna trendspanar- Var fjärde anställd vågar inte säga ifrån – en ny studie blottar tystnadskulturen på svenska arbetsplatser 

Drygt en fjärdedel upplever att det råder tystnadskultur på deras arbetsplats. Och problemet är särskilt utbrett inom offentlig sektor. 

Det är kanske att slå in öppna dörrar, men en dålig kultur och arbetsmiljö påverkar inte bara trivseln – det sätter avtryck direkt på verksamhetens resultat. I ett arbetsklimat där nya idéer inte vågar lyftas eller att medarbetare inte vågar säga vad de tycker hämmas innovation, samarbete och leder till en osäkerhet. 

Enligt Konfliktbarometerns rapport 2025 leder konflikter som inte hanteras till ohälsa. Konflikter påverkar inte bara arbetet, de följer även med hem. Åtta av tio chefer bär med sig konfliktsituationer in i sin fritid. I deras senaste rapport framkommer att 82% av cheferna stöter på problematiskt beteenden varje månad eller oftare, av de 219 svenska chefer från olika branscher och verksamheter som deltagit i studien. 

8 av 10 upplever att dessa problematiska beteenden leder till otrygghet och försämrad arbetsmiljö. 

Tips till dig som ledare och chef och som vill bygga psykologisk trygghet i ditt team 

  • Du som chef visar vägen. Våga visa dina medarbetare att du inte sitter på alla svar. Det öppnar upp för andra att också ”provprata” och våga dela ofärdiga tankar. 
  • Ställ nyfikna frågor istället för att direkt utvärdera. Signalera att det är tillåtet att tänka högt. 
  • Byt misstag mot lärande istället för att skuldbelägga. 
  • Balans mellan omtanke och tydlighet behövs för att skapa psykologisk trygghet. Omtanke genom att lyssna och visa respekt tillsammans med tydligt ansvar och förväntningar ger en bra grogrund och trygg miljö. 
  • För mycket omtanke utan tydlighet kan leda till otrygghet 
  • För mycket tydlighet utan omtanke kan leda till hård kultur 

Våra senaste nyheter

Temavecka: Interim HR

Måste nästa HR-roll verkligen se ut som den förra? När någon i HR-teamet slutar och behöver ersättas är det lätt att göra som vi alltid

Läs mer »
10/09/2026