Genom åren har vi på Intenco haft glädjen att arbeta med väldigt många företag i stark tillväxt. Vi kommer ofta in i bilden när man ännu inte hunnit (eller prioriterat) att bygga en grundstruktur kring HR. ”Basplattan”, i form av de processer och den tydlighet som behövs för att kunna fortsätta att växa och skala upp, saknas. Och så har man fått lite växtvärk.
Några tankar till dig som befinner dig just där, i ditt företagsbygge:
✅ Ta hjälp i tid! Du behöver inte en HR-chef på heltid till att börja med, men du behöver ett erfaret och kompetent HR-stöd TIDIGT på din tillväxtresa. Kanske på deltid, några timmar eller någon dag i veckan. Innan det börjar spreta.
✅ Börja med basics. Se till att bygga rätt från grunden, säkerställ compliance med lagstiftning först och bygg sedan struktur och processer vidare successivt därifrån. Inte allt på en gång.
✅ Är du osäker på var ni står och vad som behövs i just ditt bolag, börja med en nulägesanalys. Ta hjälp för att se vad som behöver prioriteras, och i vilken ordning du behöver bygga HR.
✅ Se till att de som är ledare i ditt bolag verkligen VILL leda och utveckla människor. På riktigt.
Varmt och stort lycka till på din fortsatta tillväxtresa!
Ibland hör vi arbetsgivare beskriva ett rehab-ärende som “knepigt”. Och ja, rehab-processer kan vara komplexa. Det kan finnas medicinska begränsningar, arbetsrättsligt komplexa frågor, behov av
Ibland dyker det upp varningssignaler som handlar om arbetsmiljön i ett team eller en del av organisationen. Det kan handla om områden i medarbetarundersökningen eller
Ohälsan på våra arbetsplatser fortsätter att vara en av de stora utmaningarna i arbetslivet. Som HR-konsulter möter vi ofta frågor som: När Arbetsmiljöverket summerar tio
När du får kännedom om att det förekommer kränkande särbehandling, mobbning eller trakasserier någonstans i organisationen är det skarpt läge. Att då snabbt initiera och
Säg hej till vår konsult Carina Sundqvist 🟢 Hej Cina! Berätta lite om ditt uppdrag!– Jag arbetar som interimskonsult inom People & Culture, där jag
När vi på Intenco påbörjar ett nytt uppdrag hos en kund är ambitionen större än att bara lösa ett här-och-nu-behov. Vi går alltid in med
