
Professionell coaching för HR
Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank
Konflikthantering? – vi ger dig professionellt stöd.
Har det uppstått en konflikt mellan medarbetare eller kanske i en hel grupp? Agera direkt innan konflikten växer, vi kan hjälpa dig! Vi är erfarna konsulter med en gemensam arbetsmetod och tydlig process.
En klok chef tar hjälp. Varje dag möter vi verksamheter med konflikter som känns hopplösa och omöjliga att lösa för de inblandade. En, eller när det behövs, fler konsulter, kan ge dig opartisk och kunnig hjälp. Oavsett om det gäller individer eller en grupp. Att vara opartisk innebär att vi kan lyssna på de berörda inblandade utan att ta ställning. Det är viktigt och uppskattat. Förslag till åtgärder bygger vi på den kunskap och erfarenhet vi har inom HR, organisationsförändringar, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
Så här jobbar vi:
Vi inleder med att träffas och få information om nuläget. Det följs av samtal med berörda, 1-2 tim/person. Vi analyserar informationen och därefter genomförs klargörande samtal eller eventuellt medling. Återkoppling sker till alla berörda efter genomförda möten.
Vi föreslår åtgärder och kan stödja i hela processen att uppnå en nivå där inblandade kan agera med respekt för varandra. Efter avslutat arbete med en konflikt finns vi tillgängliga för fortsatt stöd till berörda chefer och medarbetare.
Ring eller maila oss på Intenco om du behöver hjälp!
08-685 81 00

Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank

Intenco… Vad betyder det här företagsnamnet egentligen? Som ny konsult i våras ställde jag mig den frågan flera gånger. Jag gick inte till botten med

Tidigare i oktober rapporterade TV4 om en kommande studie från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i samarbete med Göteborgs universitet. Över 7 000 anställda och chefer

Det är något visst med hösten känner vi. Den kommer med en skön blandning av fokus, arbetsro och reflektion. Den här hösten är inget undantag

Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera

Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny