Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Konflikthantering? – vi ger dig professionellt stöd.
Har det uppstått en konflikt mellan medarbetare eller kanske i en hel grupp? Agera direkt innan konflikten växer, vi kan hjälpa dig! Vi är erfarna konsulter med en gemensam arbetsmetod och tydlig process.
En klok chef tar hjälp. Varje dag möter vi verksamheter med konflikter som känns hopplösa och omöjliga att lösa för de inblandade. En, eller när det behövs, fler konsulter, kan ge dig opartisk och kunnig hjälp. Oavsett om det gäller individer eller en grupp. Att vara opartisk innebär att vi kan lyssna på de berörda inblandade utan att ta ställning. Det är viktigt och uppskattat. Förslag till åtgärder bygger vi på den kunskap och erfarenhet vi har inom HR, organisationsförändringar, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
Så här jobbar vi:
Vi inleder med att träffas och få information om nuläget. Det följs av samtal med berörda, 1-2 tim/person. Vi analyserar informationen och därefter genomförs klargörande samtal eller eventuellt medling. Återkoppling sker till alla berörda efter genomförda möten.
Vi föreslår åtgärder och kan stödja i hela processen att uppnå en nivå där inblandade kan agera med respekt för varandra. Efter avslutat arbete med en konflikt finns vi tillgängliga för fortsatt stöd till berörda chefer och medarbetare.
Ring eller maila oss på Intenco om du behöver hjälp!
08-685 81 00
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
