Learning & Development- med Cecilia Linder
Lärande och utveckling är ständigt aktuella frågor ute i arbetslivet idag och många företag utmanas i hur man ska arbeta med detta. Den här veckan har
Konflikthantering? – vi ger dig professionellt stöd.
Har det uppstått en konflikt mellan medarbetare eller kanske i en hel grupp? Agera direkt innan konflikten växer, vi kan hjälpa dig! Vi är erfarna konsulter med en gemensam arbetsmetod och tydlig process.
En klok chef tar hjälp. Varje dag möter vi verksamheter med konflikter som känns hopplösa och omöjliga att lösa för de inblandade. En, eller när det behövs, fler konsulter, kan ge dig opartisk och kunnig hjälp. Oavsett om det gäller individer eller en grupp. Att vara opartisk innebär att vi kan lyssna på de berörda inblandade utan att ta ställning. Det är viktigt och uppskattat. Förslag till åtgärder bygger vi på den kunskap och erfarenhet vi har inom HR, organisationsförändringar, arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
Så här jobbar vi:
Vi inleder med att träffas och få information om nuläget. Det följs av samtal med berörda, 1-2 tim/person. Vi analyserar informationen och därefter genomförs klargörande samtal eller eventuellt medling. Återkoppling sker till alla berörda efter genomförda möten.
Vi föreslår åtgärder och kan stödja i hela processen att uppnå en nivå där inblandade kan agera med respekt för varandra. Efter avslutat arbete med en konflikt finns vi tillgängliga för fortsatt stöd till berörda chefer och medarbetare.
Ring eller maila oss på Intenco om du behöver hjälp!
08-685 81 00
Lärande och utveckling är ständigt aktuella frågor ute i arbetslivet idag och många företag utmanas i hur man ska arbeta med detta. Den här veckan har
Vi har redan pratat om den nya kontexten vi befinner oss i, oavsett om vi väljer att kalla det VUCA, BANI eller något annat. Förändringstakten
I takt med att vi lever och arbetar i en mer orolig värld har frågor och funderingar om hur vi förbereder oss för att kunna
AI är på tapeten överallt, men hur hänger AI och HR ihop – och hur påverkas vi inom HR-branschen av ämnet? Vi tror att AI
Nu när vi är tillbaka efter semestrarna är det många av våra kunder som välkomnar nya medarbetare. Något vi ser ganska tydligt är att det
Nu är det snart dags att summera första halvan av det här året och ta sikte mot hängmattan för lite välbehövlig vila och reflektion. Det