Intencotankar om det moderna arbetslivet- Vikten av gemenskap för motivation
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Och plötsligt har vi redan lagt årets första kvartal till handlingarna och vi börjar se ljuset – både bildligt och bokstavligt!
Ljuset utanför fönstret är otroligt efterlängtat och vi gläds såklart åt det. Men vi tycker oss också se viss ljusning på marknaden och tror på att våra kunder successivt under året kommer att se en lättnad på sina marknader i takt med att konjunkturen förbättras.
Vi ser tydligt att ett professionellt HR-stöd behövs oavsett vilket skede man befinner sig i och vilka utmaningar man står inför. Just nu hjälper vi kunder genom organisationsförändringar till följd av att ytterligare kostnadsbesparingar behöver göras. Samtidigt har vi andra kunder som behöver konsultstöd för att kunna frigöra tid för nyckelpersoner i teamet att driva förändring och kunder som är på en tillväxtresa och behöver bygga HR för att kunna fortsätta att skala upp. På många håll behövs konsulter med specialistkompetens inom t ex HRIS, rekrytering, comp&ben och arbetsmiljö för att kunna driva vissa specifika frågor och projekt på rätt sätt, där både tid och kompetens saknas i det egna teamet.
I det här nyhetsbrevet hittar du som vanligt lite gott och blandat från oss. Du kan läsa Helenas senaste artikel om vikten av att hitta varje individs unika geni, vi pratar om HR som nyckel för tillväxtbolag, vår konsult Annika berättar lite om vad hon ser på området arbetsmiljö och vi spanar trender med hjälp av Deloittes senaste Global Trends rapport.
Vi önskar glad vår och trevlig läsning!
Klicka här för att komma till Nyhetsbrevet.
Hälsningar,
Intenco
Vill du prenumerera på vårt nyhetsbrev? Signa upp dig här!
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
Min spaning framåt är en bra rekryteringsprocess, och en bra kandidatupplevelse, är helt central för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och ett bra employer brand.
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu? Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.Just nu är
Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in
Som HR-konsulter möter vi kunder med olika utmaningar när det gäller systemstöd. Intencos konsult Agneta Magnusson har erfarenhet av att stötta kunder både i val