Intencotankar om det moderna arbetslivet- Vikten av gemenskap för motivation
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
03/09/2025
Vi rundar av ett 2020 som inte varit likt något annat år. Och ändå inte så himla annorlunda. Vi har i turbofart lärt oss nya digitala sätt att arbeta och mötas, våra kunder står inför nya och ofta svåra utmaningar. Men vi konstaterar också att oavsett vad som händer runt omkring oss så behövs vår HR-kompetens. För ett år sedan när hjulen snurrade som snabbast och ingen hade lärt sig stava till Covid-19 brottades många med utmaningar kring att hitta och attrahera talanger, digitalisera i tillräckligt snabbt tempo och prioritera bland spännande utvecklingsprojekt. Nu är läget ett annat men HR behövs ändå; kanske mer än någonsin.
Vi stänger snart ett spännande och lyckat Intenco-år där vi lärt oss massor och där våra konsulter varit väldigt behövda hos våra kunder. Läs hela nyhetsbrevet här.
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
Min spaning framåt är en bra rekryteringsprocess, och en bra kandidatupplevelse, är helt central för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och ett bra employer brand.
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu? Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.Just nu är
Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in
Som HR-konsulter möter vi kunder med olika utmaningar när det gäller systemstöd. Intencos konsult Agneta Magnusson har erfarenhet av att stötta kunder både i val
