Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Nu närmar sig julen med stormsteg, 8 dagar kvar var det någon som nämnde i morse. Kan det stämma? Vi summerar ännu ett starkt år för Intenco vilket känns fantastiskt. Vi har fått fortsatt förtroende från våra kunder att hjälpa dem med behov inom HR; häromdagen summerade vi ett 4 år långt uppdrag där en av våra konsulter verkligen byggt HR och där VD beskrev resan han själv gjort när det kommer till att förstå vad HR är och kan vara. Vi har också haft förmånen att knyta flera långa samarbetsavtal och ramavtal med kunder där vi redan nu vet att vi kommer att få stötta och vara med på resan under många år framåt. Fantastiskt kul! Visst finns det orosmoln på konjunkturhimlen och viss osäkerhet kring hur 2024 kommer att se ut men vi vet ju att HR kommer att fortsätta att behövas: ska man ställa om, göra neddragningar eller förändra sin organisation för att möta en utmanande marknad så behövs ett HR-stöd i det, kan man inte rekrytera och bemanna upp sin HR-organisation just för stunden så behövs ett interimt stöd under tiden. Vi ser med tillförsikt fram emot 2024 och fortsatta möjligheter att skapa värde inom HR.
Med årets sista nyhetsbrev och en bild som får oss att minnas sol och värme vill vi också passa på att önska en riktigt God Jul!
Hälsningar
Anette, Helen och hela gänget på Intenco
Klicka här för att läsa hela nyhetsbrevet!
Missa inte vårt nästa nyhetsbrev, Klicka för för att prenumerera!
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
