Vi är din HR-avdelning!
Vi på Intenco kliver ofta in hos våra kunder som ett team och blir hela, eller stora delar av, vår kunds HR-avdelning. Anledningarna till det
04/02/2026
Tänk att det snart är dags att runda av ännu ett år, jisses vad fort det har gått!
Vi summerar ett bra år på Intenco! Visst, det har på många sätt fortsatt att vara ett avvaktande läge på marknaden, stor osäkerhet i omvärlden och tuffa tider hos många av våra kunder. Men vi ser samtidigt, så tydligt, att man behöver hjälp i de utmaningar som dyker upp. Hjälp att ställa om och få vägledning genom omorganisation och tillhörande neddragningar, hjälp att rusta sin ledningsgrupp för tuffa utmaningar eller hjälp att implementera det där HR-systemet som gör processer och arbetssätt mer effektiva. HR-organisationen är (i bästa fall) rustad för ditt dagliga uppdrag men tillstöter utmaningar, och behov av specialistkompetens som inte finns internt, så är man beroende av ett externt konsultstöd. Där kommer vi in.
Spaningar? Vad ser vi då därute? Några exempel:
En ökad ”sense-of urgency” inför lönetransparensdirektivet och ett behov av att inventera och förbereda sig. Många är på bollen och andra ligger kvar och gömmer sig under en sten.
En ökad insikt kring vikten av att ha ett HR-system på plats i ett ganska tidigt skede av företagets resa. Klokt! Då blir det rätt från början.
HR-chefsrollen är ofta ensam. Både bollplank och ventil saknas ofta och pressen är stor på många HR-chefer samtidigt som resurserna och förutsättningarna att lösa uppdraget ofta brister. Här behövs nätverk och ibland en coach eller mentor.
Det här är ett fullspäckat nyhetsbrev, några exempel:
✅ Kränkande särbehandling och trakasserier – vikten av att utreda objektivt
✅ Implementering av HR-system – och varför den breda HR-kompetensen behövs
✅ Bygga HR i tillväxtbolag
✅ Om hur Intenco krokar arm med kund i HR-rekryteringar i nya arbetssätt
✅ Ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildningar – AFA förlänger till 2027
På andra sidan årsskiftet väntar spännande saker hos oss! Mer om det när vi firat jul och önskat varandra Gott Nytt År, så stay tuned! Det är lite tidigt för det nu dock så vi nöjer oss med att önska Glad Advent och en december som möjliggör lite djupandning emellanåt.
Vi på Intenco kliver ofta in hos våra kunder som ett team och blir hela, eller stora delar av, vår kunds HR-avdelning. Anledningarna till det
Trendspaning Januari 2026 Vi kickstartar det nya året med nyårslöften och framåtblickande. För många är detta en tid för nystart, reflektion och att sätta mål
Lena kliver in i en viktig roll hos oss där hon, tillsammans med Anette och Helen, kommer att fokusera på försäljning, kund- och affärsutveckling. Hon
Vi är otroligt glada att under 2026 kunna genomföra en utbildningsinsats i samarbete med Sara Breman, grundare av Vilda Way och HumAIn Community. Sara kommer
Året börjar lida mot sitt slut och många av oss rundar av med ett trevligt julbord tillsammans med kollegorna. Kanske delas det erfarenheter kring bordet
Vi säger välkommen tillbaka till vår konsult Hannah Flyborg!Hannah befinner sig nu ute hos en Intencos kunder där hon hjälper företagets chefer med en rad
