Anette Lidman om att Utveckla och Behålla morgondagens talanger
Stort fokus på att attrahera och rekrytera talanger – men att få dem att stanna är ofta en större utmaning. Idag byggs Talent Acquisition funktioner
23/03/2023
Mitt i försommarens spurt mot midsommar och stundandes semestrar vill vi dela lite Intenconyheter med er.
Vi upplever en fantastiskt spännande vår där vi får möjlighet att hjälpa många kunder, både gamla och nya, med sina utmaningar inom HR. Behovet av interimskonsulter inom HR är fortsatt stort och vi har utökat vårt nätverk med flera grymma HR-konsulter – flera av dem kommer ni att få träffa i kommande inlägg och nyhetsbrev från oss. Vi har också haft möjlighet att hjälpa flera av våra kunder med rekrytering till viktiga nyckelroller inom HR; just nu hjälper vi till exempel Sandvik Materials Technology att rekrytera en VP & Head of Employee Experience och Sopra Steria att rekrytera en HR Business Partner. Så spännande roller båda två, länkar finns i nyhetsbrevet för den som vill läsa mer.
Läs hela nyhetsbrevet HÄR!
Stort fokus på att attrahera och rekrytera talanger – men att få dem att stanna är ofta en större utmaning. Idag byggs Talent Acquisition funktioner
När jag började plugga sociologi på universitetet fick jag för första gången på riktigt upp ögonen för den feministiska rörelsen. Jag minns att jag hade
December och dags att runda av och summera. Kanske till och med stanna upp och reflektera en stund. Vi avslutar snart ett fantastiskt 2022 där
Vi lever i en samtid som för många känns förvirrande, kanske till och med skrämmande. Vart är vi på väg egentligen? Hur ska vi navigera
Hösten är igång med en rivstart och det tycker vi är fantastiskt kul – behovet av konsultstöd och rekryteringshjälp inom HR är fortsatt stort.
Det hybrida arbetslivet, omställningar utifrån världsläget och smartare arbetssätt framåt.
