
Ett nytt begrepp inom HR sätter ord på det osynliga arbetet
Vad gör HR egentligen? Det är en fråga som återkommer i diskussioner på LinkedIn och i olika forum. HR roll, ansvar och värde för verksamheten
Nu är det snart dags att summera första halvan av det här året och ta sikte mot hängmattan för lite välbehövlig vila och reflektion. Det har varit en spännande vår med fortsatt förtroende från våra kunder att stötta med både strategiska och mer taktiska utmaningar inom HR. När vi spanar utåt mot marknaden och på hur våra kunder har det så fångar vi upp lite olika signaler. Vi konstaterar att olika branscher är väldigt olika drabbade av lågkonjunktur och omvärldshändelser beroende på vilken bransch de befinner sig i. Vissa drar i bromsen medan andra fortsätter att växa och brottas med utmaningar kring att hitta talanger. Vad resten av det här året kommer att visa återstår att se. Spännande tycker vi!
I det här nyhetsbrevet kommer vi att framtidsspana lite, vi hoppas kunna bjuda på givande läsning och ser fram emot fortsatta dialoger kring framtid, möjligheter och utmaningar med er!
Klicka här för att läsa hela nyhetsbrevet.
Glöm inte att prenumerera, så att du aldrig missar några nyheter.

Vad gör HR egentligen? Det är en fråga som återkommer i diskussioner på LinkedIn och i olika forum. HR roll, ansvar och värde för verksamheten

Expanding your business into Sweden can be an exciting step, but navigating the Swedish HR landscape can also feel complex.

Ingen chef kan ensam se alla risker, förstå hur arbetet påverkar varje medarbetare eller fånga upp alla tidiga signaler. Därför behöver arbetsmiljöarbetet göras TILLSAMMANS.

Nuförtiden känns det nästan som vardagsmat att vi får uppdateringar om fantastiska innovationer och nya tekniska lösningar på AI-området. Det går fort nu. Jag vet

Måste nästa HR-roll verkligen se ut som den förra? När någon i HR-teamet slutar och behöver ersättas är det lätt att göra som vi alltid

Vad ska fungera bättre när uppdraget är avslutat? Vi behöver komma bort från att bara mäta interim HR i tid.