Ett nytt begrepp inom HR sätter ord på det osynliga arbetet
Vad gör HR egentligen? Det är en fråga som återkommer i diskussioner på LinkedIn och i olika forum. HR roll, ansvar och värde för verksamheten
21/10/2026
Efter en underbar sommar rivstartar vi hösten här på Intenco! Vårt egna team växer, vi jobbar med fantastiska HR-konsulter – flera av dem nya i vårt gäng – som skapar värde hos våra kunder i bolag där förändring och utveckling går vansinnigt fort just nu.
Vi genomför fler HR rekryteringar än någonsin förr efter att ”proppen gått ur” och många har börjat röra på sig mot nya möjligheter. Vi hjälper våra kunder att navigera i det nya normala arbetslivet och coachar våra kunder i hur de kan bemästra de nya utmaningar i ledarskapet som kommer med det. Jobbet som HR konsult är fantastiskt nästan alltid – och extra kul är det när vi behövs på det sätt som vi gör just nu.
Behöver du hjälp med dina HR utmaningar, behöver du bygga ut ditt HR team eller kan vi hjälpa dig att navigera i den förändring du och dina chefer är i – hör av dig! Vi ser fram emot en alldeles fantastiskt spännande höst tillsammans!
Läs hela nyhetsbrevet här!
Trevlig läsning!
Anette och Helen
anette.lidman@intenco.se
Vad gör HR egentligen? Det är en fråga som återkommer i diskussioner på LinkedIn och i olika forum. HR roll, ansvar och värde för verksamheten
Expanding your business into Sweden can be an exciting step, but navigating the Swedish HR landscape can also feel complex.
Ingen chef kan ensam se alla risker, förstå hur arbetet påverkar varje medarbetare eller fånga upp alla tidiga signaler. Därför behöver arbetsmiljöarbetet göras TILLSAMMANS.
Nuförtiden känns det nästan som vardagsmat att vi får uppdateringar om fantastiska innovationer och nya tekniska lösningar på AI-området. Det går fort nu. Jag vet
Måste nästa HR-roll verkligen se ut som den förra? När någon i HR-teamet slutar och behöver ersättas är det lätt att göra som vi alltid
Vad ska fungera bättre när uppdraget är avslutat? Vi behöver komma bort från att bara mäta interim HR i tid.