När du själv behöver vara ditt främsta ledarverktyg
Det pratas mycket om AI just nu, om det som krävs av oss människor i en tid då information, kunskap och effektivitet finns i överflöd,
19/05/2026
Hösthälsning från Intenco!
Vi älskar den här tiden på året och den här hösten är inget undantag. Känslan av att samlas efter en härlig sommar, gå in i ”jobb-mode” med skönt fokus, köpa en ny halsduk och tända lite ljus. Och inte minst – möta upp våra kunder och prata om vad de behöver hjälp med resten av året.
Hösten har börjat riktigt bra på Intenco! Vi har många förfrågningar från kunder som behöver konsultstöd; både i breda HRBP/HR-chefsroller men också en hel del på specialistsidan t ex när det kommer till HRIS implementering, comp&ben, rekrytering och arbetsmiljö. Det är också högt tryck på rekryteringssidan; många av våra kunder behöver vår hjälp att rekrytera stjärnor till sina HR-team vilket är jättekul. Vi har rekryterat både HRBPs och specialister inom comp&ben och learning hittills under hösten och startar nu igång två nya rekryteringar där vi söker seniora HRBPs till två av våra kunder.
Arbetsmiljö har alltid varit ett område där vi på Intenco gjort mycket arbete hos våra kunder. Både arbetsmiljöutbildningar för chefer, utredningar och arbetsmiljökartläggningar men också konsultinsatser inför en inspektion t ex. För någon vecka sedan kom den glada nyheten att parterna på svensk arbetsmarknad satsar 35 miljoner kronor på en förlängning av Stöd för arbetsmiljöutbildning. Det här betyder att vi som godkänd utbildningsanordnare kan erbjuda våra kunder olika arbetsmiljöutbildningar till kraftigt rabatterade priser.
I detta nyhetsbrev kan du även ta del av rykande färsk inspirationsartikel av vår konsult Helena Önneby på temat facilitering, ett spännande kundcase där vi hjälpt till att omvandla en introduktionsutbildning till en e-learning, mer information om AFA-stödet för arbetsmiljöutbildningar och lite nytt om vår expansion i region Syd.
Med önskan om en härlig höst hos dig också!
Hälsningar,
Anette och Helen
Det pratas mycket om AI just nu, om det som krävs av oss människor i en tid då information, kunskap och effektivitet finns i överflöd,
Samarbete och att arbeta tillsammans kan vara nästa stora HR-fråga. Tillsammans skapar vi kultur och innovation. Vi ser en kontorstrend i Sverige där fler företag
Ibland hör vi arbetsgivare beskriva ett rehab-ärende som “knepigt”. Och ja, rehab-processer kan vara komplexa. Det kan finnas medicinska begränsningar, arbetsrättsligt komplexa frågor, behov av
Ibland dyker det upp varningssignaler som handlar om arbetsmiljön i ett team eller en del av organisationen. Det kan handla om områden i medarbetarundersökningen eller
Ohälsan på våra arbetsplatser fortsätter att vara en av de stora utmaningarna i arbetslivet. Som HR-konsulter möter vi ofta frågor som: När Arbetsmiljöverket summerar tio
När du får kännedom om att det förekommer kränkande särbehandling, mobbning eller trakasserier någonstans i organisationen är det skarpt läge. Att då snabbt initiera och
