Ett nytt begrepp inom HR sätter ord på det osynliga arbetet
Vad gör HR egentligen? Det är en fråga som återkommer i diskussioner på LinkedIn och i olika forum. HR roll, ansvar och värde för verksamheten
21/10/2026
Hösthälsning från Intenco!
Vi älskar den här tiden på året och den här hösten är inget undantag. Känslan av att samlas efter en härlig sommar, gå in i ”jobb-mode” med skönt fokus, köpa en ny halsduk och tända lite ljus. Och inte minst – möta upp våra kunder och prata om vad de behöver hjälp med resten av året.
Hösten har börjat riktigt bra på Intenco! Vi har många förfrågningar från kunder som behöver konsultstöd; både i breda HRBP/HR-chefsroller men också en hel del på specialistsidan t ex när det kommer till HRIS implementering, comp&ben, rekrytering och arbetsmiljö. Det är också högt tryck på rekryteringssidan; många av våra kunder behöver vår hjälp att rekrytera stjärnor till sina HR-team vilket är jättekul. Vi har rekryterat både HRBPs och specialister inom comp&ben och learning hittills under hösten och startar nu igång två nya rekryteringar där vi söker seniora HRBPs till två av våra kunder.
Arbetsmiljö har alltid varit ett område där vi på Intenco gjort mycket arbete hos våra kunder. Både arbetsmiljöutbildningar för chefer, utredningar och arbetsmiljökartläggningar men också konsultinsatser inför en inspektion t ex. För någon vecka sedan kom den glada nyheten att parterna på svensk arbetsmarknad satsar 35 miljoner kronor på en förlängning av Stöd för arbetsmiljöutbildning. Det här betyder att vi som godkänd utbildningsanordnare kan erbjuda våra kunder olika arbetsmiljöutbildningar till kraftigt rabatterade priser.
I detta nyhetsbrev kan du även ta del av rykande färsk inspirationsartikel av vår konsult Helena Önneby på temat facilitering, ett spännande kundcase där vi hjälpt till att omvandla en introduktionsutbildning till en e-learning, mer information om AFA-stödet för arbetsmiljöutbildningar och lite nytt om vår expansion i region Syd.
Med önskan om en härlig höst hos dig också!
Hälsningar,
Anette och Helen
Vad gör HR egentligen? Det är en fråga som återkommer i diskussioner på LinkedIn och i olika forum. HR roll, ansvar och värde för verksamheten
Expanding your business into Sweden can be an exciting step, but navigating the Swedish HR landscape can also feel complex.
Ingen chef kan ensam se alla risker, förstå hur arbetet påverkar varje medarbetare eller fånga upp alla tidiga signaler. Därför behöver arbetsmiljöarbetet göras TILLSAMMANS.
Nuförtiden känns det nästan som vardagsmat att vi får uppdateringar om fantastiska innovationer och nya tekniska lösningar på AI-området. Det går fort nu. Jag vet
Måste nästa HR-roll verkligen se ut som den förra? När någon i HR-teamet slutar och behöver ersättas är det lätt att göra som vi alltid
Vad ska fungera bättre när uppdraget är avslutat? Vi behöver komma bort från att bara mäta interim HR i tid.