Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Hösthälsning från Intenco!
Vi älskar den här tiden på året och den här hösten är inget undantag. Känslan av att samlas efter en härlig sommar, gå in i ”jobb-mode” med skönt fokus, köpa en ny halsduk och tända lite ljus. Och inte minst – möta upp våra kunder och prata om vad de behöver hjälp med resten av året.
Hösten har börjat riktigt bra på Intenco! Vi har många förfrågningar från kunder som behöver konsultstöd; både i breda HRBP/HR-chefsroller men också en hel del på specialistsidan t ex när det kommer till HRIS implementering, comp&ben, rekrytering och arbetsmiljö. Det är också högt tryck på rekryteringssidan; många av våra kunder behöver vår hjälp att rekrytera stjärnor till sina HR-team vilket är jättekul. Vi har rekryterat både HRBPs och specialister inom comp&ben och learning hittills under hösten och startar nu igång två nya rekryteringar där vi söker seniora HRBPs till två av våra kunder.
Arbetsmiljö har alltid varit ett område där vi på Intenco gjort mycket arbete hos våra kunder. Både arbetsmiljöutbildningar för chefer, utredningar och arbetsmiljökartläggningar men också konsultinsatser inför en inspektion t ex. För någon vecka sedan kom den glada nyheten att parterna på svensk arbetsmarknad satsar 35 miljoner kronor på en förlängning av Stöd för arbetsmiljöutbildning. Det här betyder att vi som godkänd utbildningsanordnare kan erbjuda våra kunder olika arbetsmiljöutbildningar till kraftigt rabatterade priser.
I detta nyhetsbrev kan du även ta del av rykande färsk inspirationsartikel av vår konsult Helena Önneby på temat facilitering, ett spännande kundcase där vi hjälpt till att omvandla en introduktionsutbildning till en e-learning, mer information om AFA-stödet för arbetsmiljöutbildningar och lite nytt om vår expansion i region Syd.
Med önskan om en härlig höst hos dig också!
Hälsningar,
Anette och Helen
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
