Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Vi på Intenco har haft en hektisk start på året med många förfrågningar och nya uppdrag både inom interim HR men också högt tryck på HR-rekryteringarna. Känslan är att HR är viktigt på riktigt nu efter ett drygt år av pandemi nästan bakom oss, det har aldrig varit så högt tryck på HR-konsultmarknaden under våra drygt 10 år i branschen!
I det här nyhetsbrevet följer ett axplock av det vi pysslar med just nu på Intenco, både internt och vad som händer hos våra kunder. Flera spännande HR-rekryteringar är på gång, så håll utkik på vår hemsida eller på LinkedIn löpande, det är både några nya kunder till Intenco men också en del återvändande. En av våra trogna kunder är Digpro Technology där vi nyligen fått en fin recension som vi gärna vill dela med oss av:
”Digpro är ett växande tjänsteföretag inom IT-sektorn med medarbetare i såväl Sverige som internationellt. Vår främsta framgångsfaktor är vår personal och vi är mycket glada över resultatet av vårt lyckosamma samarbete med Intenco under åren. Intenco har stöttat vår verksamhet med förstklassiga HR tjänster inom ett brett spektra, t.ex. interim lösningar, rekrytering, arbetsmiljö och HR-konsult för att nämna några.”
Vi hoppas få se många av er på en IRL-fika eller digitalt under inledningen av hösten och pratar gärna om hur vi kan hjälpa er med era specifika utmaningar inom HR-området!
Läs hela nyhetsbrevet här!
Trevlig läsning,
Anette och Helen
anette.lidman@intenco.se
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
