Ledarskapet som får människor att blomstra
Av: Helena Önneby Vi lever i en BANI-värld – skör, ångestfylld, icke-linjär och svår att greppa. I en sådan verklighet räcker inte längre gamla strategier
27/03/2026
Intenco är sedan flera år tillbaka en av AFA Försäkrings godkända utbildningsanordnare inom arbetsmiljöområdet. Vi genomför varje år ett stort antal arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud hos våra kunder, både i digital form och fysisk form.
AFA förlänger nu sitt stöd till arbetsmiljöutbildningar fram till 26 april 2024 vilket innebär att företag som har kollektivavtal och finns inom den privata sektorn har möjlighet att få ersättning för upp till 90% av sina utbildningskostnader när de anlitar Intenco för att genomföra en arbetsmiljöutbildning.
Våra företagsanpassade utbildningar inom arbetsmiljö för chefer är otroligt uppskattade av våra kunder och deltagarna har genomgående givit högsta betyg gällande så väl innehåll, som upplägg och kursledarnas kunskapsnivå.
Våra utbildningar kan genomföras på både svenska och engelska, antingen som en heldagsutbildning eller fördelat på två halvdagar. Utbildningen kan även genomföras digitalt via Teams, vilket gör att vi kan behålla vårt interaktiva upplägg även i den digitala formen.
Om du vill veta mer och tycker att detta låter intressant för ert företag, hör av dig till .
Av: Helena Önneby Vi lever i en BANI-värld – skör, ångestfylld, icke-linjär och svår att greppa. I en sådan verklighet räcker inte längre gamla strategier
Att rekrytera rätt HR-kompetens är avgörande och vi hjälper våra kunder att hitta allt från HR-administratörer till seniora ledare inom HR. Många vill idag driva rekryteringsprocessen själv
I sin studie Top Future of Work Trends for CHROs in 2026 lyfter Gartner fram de skiften som kommer att prägla HR-ledarskapet de närmaste åren. Det handlar inte om tillfälliga trender, utan
Mars 2026 I veckan släppte Arbetsmarknadsdepartementet ett pressmeddelande som föreslår att senarelägga Lönetransparensdirektivet för att ge arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya
Enligt en färsk studie från Gartner (källa: Gartner Identifies FourTrends Talent Management Leaders Should Prepare For in 2026) värderar medarbetare i åldern 22-27 år karriärrörlighet högre än stabilitet. Det här är ett
Den senaste tiden har jag haft många samtal med HR-chefer i olika bolag och branscher. Vissa frågor kommer igen. Inte oavsett bransch, inte oavsett storlek,
