Intencotankar om det moderna arbetslivet- Vikten av gemenskap för motivation
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Vi på Intenco reflekterar kontinuerligt över vad som diskuteras hos våra kunder och i omvärlden. Vi lever i en värld som är oviss, komplex och i ständig förändring. Det är lätt att känna sig överväldigad och ensam i allt det här. Vi tror starkt på den kollektiva intelligensen och visdomen. Vi behöver tänka och prata med varandra. Därför bjuder vi in till ett antal tillfällen där vi skapar en container för inspiration, reflektion, bollplank och benchmark.
Vi tar avstamp i något som känns väldigt aktuellt just nu nämligen frågorna: Hur förflyttar vi oss från att ha fått det digitala att fungera ”helt ok” till att verkligen leda och bygga verksamhet och människor på distans? Hur skapar vi utrymme för den kreativitet som krävs för att utveckla och hitta bra lösningar på komplexa problem när vi inte ses?
Vi inleder med en kort spaning och inspirationspåfyllning. Därefter reflekterar vi tillsammans i mindre grupper. Avslutningsvis kokar vi ner viktiga insikter som vi även delar efter seminariet.
Välkommen att anmäla dig till antingen frukostseminariet som äger rum den 22 april mellan 8.00-8.55 eller lunchseminariet 12.00-12.55. Möteslänk kommer att skickas ut till din mail 24 timmar innan seminariet. Båda seminarierna är kostnadsfria men vi kommer att uppmuntra till att skänka en slant till en aktuell välgörenhetsorganisation. Det kommer att vara samma innehåll i båda, så välj den tid som passar dig bäst!
Ensamheten ökar både i samhället i stort och på våra arbetsplatser. Det handlar både om det ökade distansarbetet med även om ökade krav att prestera
Hur säkrar man ett gemensamt arbetssätt när nya bolag och medarbetare tillkommer i snabb takt? Under våren tog vår konsult Cecilia Linder fram en ny
Min spaning framåt är en bra rekryteringsprocess, och en bra kandidatupplevelse, är helt central för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke och ett bra employer brand.
🟢 Hej och välkommen tillbaka Ninni Skagerfält, berätta vad du gör nu? Tack, det är så roligt att än en gång samarbeta med Intenco.Just nu är
Interim HR för korta och långa uppdrag Ibland behövs en interim HR-chef, HRBP eller HR-specialist inder en kortare eller längre period. Våra konsulter går in
Som HR-konsulter möter vi kunder med olika utmaningar när det gäller systemstöd. Intencos konsult Agneta Magnusson har erfarenhet av att stötta kunder både i val