Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Vi på Intenco reflekterar kontinuerligt över vad som diskuteras hos våra kunder och i omvärlden. Vi lever i en värld som är oviss, komplex och i ständig förändring. Det är lätt att känna sig överväldigad och ensam i allt det här. Vi tror starkt på den kollektiva intelligensen och visdomen. Vi behöver tänka och prata med varandra. Därför bjuder vi in till ett antal tillfällen där vi skapar en container för inspiration, reflektion, bollplank och benchmark.
Vi tar avstamp i något som känns väldigt aktuellt just nu nämligen frågorna: Hur förflyttar vi oss från att ha fått det digitala att fungera ”helt ok” till att verkligen leda och bygga verksamhet och människor på distans? Hur skapar vi utrymme för den kreativitet som krävs för att utveckla och hitta bra lösningar på komplexa problem när vi inte ses?
Vi inleder med en kort spaning och inspirationspåfyllning. Därefter reflekterar vi tillsammans i mindre grupper. Avslutningsvis kokar vi ner viktiga insikter som vi även delar efter seminariet.
Välkommen att anmäla dig till antingen frukostseminariet som äger rum den 22 april mellan 8.00-8.55 eller lunchseminariet 12.00-12.55. Möteslänk kommer att skickas ut till din mail 24 timmar innan seminariet. Båda seminarierna är kostnadsfria men vi kommer att uppmuntra till att skänka en slant till en aktuell välgörenhetsorganisation. Det kommer att vara samma innehåll i båda, så välj den tid som passar dig bäst!
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
