Vi går inte bara in i uppdrag. Vi bygger partnerskap.
När vi på Intenco påbörjar ett nytt uppdrag hos en kund är ambitionen större än att bara lösa ett här-och-nu-behov.
Vi går alltid in med en ambition om att bygga partnerskap.
Utmaningarna som våra kunder ställs inför förändras såklart över tid. Och givetvis skiftar både utmaningar och prioriteringar för HR därefter.
Vi lär känna en kund genom ett konkret och specifikt behov – man behöver t ex hjälp med en omorganisation, ett knepigt personalärende, en rekrytering eller en arbetsmiljöutbildning. Över tid så skiftar behoven av vår hjälp och vi får möjlighet att bli en partner i hela bredden av HR.
För våra kunder är det avgörande att ha en partner som inte bara löser uppgiften – utan som förstår sammanhanget. På Intenco har vi bredden inom HR, både i våra tjänster och i vår kompetens. Vi förstår rollerna vi bemannar, vi har lång egen erfarenhet av utmaningarna vi hjälper våra kunder att hantera. Vi kan HR – och det gör all skillnad.
Det innebär att vi kan:
• kliva in operativt när det behövs med väldigt kort startsträcka
• förstå nyanserna i ett behov och det konsultstöd som behövs
• bidra strategiskt i ledning och riktning – både genom att utmana och vägleda
För oss handlar ett lyckat uppdrag inte bara om leverans i stunden.
Det handlar det om att bygga relationer som håller över tid och som skapar verkligt värde i takt med att organisationen utvecklas.
Vår ambition är alltid att gå långt bortom en punktinsats. Vi följer med på resan.
Ibland hör vi arbetsgivare beskriva ett rehab-ärende som “knepigt”. Och ja, rehab-processer kan vara komplexa. Det kan finnas medicinska begränsningar, arbetsrättsligt komplexa frågor, behov av
Ibland dyker det upp varningssignaler som handlar om arbetsmiljön i ett team eller en del av organisationen. Det kan handla om områden i medarbetarundersökningen eller
Ohälsan på våra arbetsplatser fortsätter att vara en av de stora utmaningarna i arbetslivet. Som HR-konsulter möter vi ofta frågor som: När Arbetsmiljöverket summerar tio
När du får kännedom om att det förekommer kränkande särbehandling, mobbning eller trakasserier någonstans i organisationen är det skarpt läge. Att då snabbt initiera och
Säg hej till vår konsult Carina Sundqvist 🟢 Hej Cina! Berätta lite om ditt uppdrag!– Jag arbetar som interimskonsult inom People & Culture, där jag
När vi på Intenco påbörjar ett nytt uppdrag hos en kund är ambitionen större än att bara lösa ett här-och-nu-behov. Vi går alltid in med
