Ledarskapet som får människor att blomstra
Av: Helena Önneby Vi lever i en BANI-värld – skör, ångestfylld, icke-linjär och svår att greppa. I en sådan verklighet räcker inte längre gamla strategier
27/03/2026
Intenco växer och vi är glada över att få presentera vår nya kollega och HR-konsult, Hobbe Eriksson!
Hobbe kommer närmast från en roll som HR-administratör på AFRY och har tidigare haft en liknande roll på Skolverket.
”Jag känner mig väldig nöjd med mitt val att arbeta med HR och ännu nöjdare att jag nu hamnat just på Intenco. Jag har kommit i kontakt med de flesta områdena inom HR och det som driver mig är att systematiskt och strukturerat leda olika projekt som ger tydliga resultat. Jag ser mycket fram emot att ta mig an spännande och utmanande uppdrag som HR-konsult.”
Välkommen Hobbe, du kommer att skapa mycket värde både hos oss och våra kunder!
Av: Helena Önneby Vi lever i en BANI-värld – skör, ångestfylld, icke-linjär och svår att greppa. I en sådan verklighet räcker inte längre gamla strategier
Att rekrytera rätt HR-kompetens är avgörande och vi hjälper våra kunder att hitta allt från HR-administratörer till seniora ledare inom HR. Många vill idag driva rekryteringsprocessen själv
I sin studie Top Future of Work Trends for CHROs in 2026 lyfter Gartner fram de skiften som kommer att prägla HR-ledarskapet de närmaste åren. Det handlar inte om tillfälliga trender, utan
Mars 2026 I veckan släppte Arbetsmarknadsdepartementet ett pressmeddelande som föreslår att senarelägga Lönetransparensdirektivet för att ge arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya
Enligt en färsk studie från Gartner (källa: Gartner Identifies FourTrends Talent Management Leaders Should Prepare For in 2026) värderar medarbetare i åldern 22-27 år karriärrörlighet högre än stabilitet. Det här är ett
Den senaste tiden har jag haft många samtal med HR-chefer i olika bolag och branscher. Vissa frågor kommer igen. Inte oavsett bransch, inte oavsett storlek,
