Från HR-avdelning till HR-kompetens i rätt dos med fractional HR
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
12/06/2026
Att rekrytera rätt HR-kompetens är avgörande och vi hjälper våra kunder att hitta allt från HR-administratörer till seniora ledare inom HR. Många vill idag driva rekryteringsprocessen själv när det är dags att rekrytera till HR-teamet. Man ser att det finns mycket kompetens på marknaden och att det i dagsläget går att attrahera starka kandidater via annons. Det stämmer, det ser vi också.
Det finns dock en aspekt av att göra det här på egen hand som är värd att beakta. Det är extremt tidskrävande att själv driva en rekryteringsprocess där man har ambitionen att säkerställa en god kandidatupplevelse
Det är här vår flexibilitet gör skillnad.
Vi kan kliva in där behovet är som störst- vi kan skapa annonser, hantera ansökningar eller göra ett första urval och presentera de mest relevanta kandidaterna. Därefter tar kunden själv processen vidare.
Resultatet? Ett effektivare arbetssätt, hög kvalitet i urvalet och en bättre upplevelse för kandidaterna. Ett sätt att kroka arm i rekrytering, på kundens villkor.
Läs mer här:
https://www.intenco.se/newsitem/om-att-kroka-arm-i-rekryteringsprocessen/
Jag har fångat upp att begreppet “fractional HR” har börjat synas oftare på den svenska marknaden. Begreppet används ofta i sammanhang där företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten märker vi att många organisationer inför ett dilemma. Förändringstakten är hög och verksamheten ska framåt.
När vi rekryterar HR-proffs till våra kunder gör vi det alltid i team. Det finns så mycket vinster med att vara flera: ▪️Vi jobbar igenom
Att söka jobb är ofta förknippat med förväntningar, nyfikenhet, osäkerhet och stora beslut för den som väljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs på jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV på länge eller lagt någon tid på att
Det blir inte alltid som man hade tänkt. Och ibland har man inte tänkt rätt. Det är allmänt känt att en felrekrytering blir dyrt. Både
