Rekrytering av specialister och en bra kandidatupplevelse – med Hannah Flyborg

Vi säger välkommen tillbaka till vår konsult Hannah Flyborg!
Hannah befinner sig nu ute hos en Intencos kunder där hon hjälper företagets chefer med en rad viktiga rekryteringar. Vi passade på att ställa några frågor till Hannah på ämnet rekrytering.

🟢 Du rekryterar en hel del specialister i ditt uppdrag, hur stöttar du upp på bästa sätt i dessa rekryteringar?
– Jag försöker hela tiden att vara nära chefen. Följa upp status, behov för att inte fastna/tappa tid, utan att komma i mål. Att även involvera AI hjälper enormt, det gör mig så mycket mer effektiv och jag kan lägga min energi på att arbeta smartare och skapa mer värde.

🟢 Hur arbetar du för att skapa en bra kandidatupplevelse?
– Såklart regelbunden återkoppling! Finns det inget nytt i processen – då är det också viktig information till kandidaten. För mig är det även viktigt med tydlighet och öppen dialog mellan mig och kandidaten, för bådas skull. Jag ställer ofta de ”jobbiga” frågorna vilket gör att jag sällan har kandidater som hoppar av eller plötsligt får ett annat jobb utan förvarning.

🟢 Du har varit iväg en sväng och är nu tillbaka hos oss på Intenco, hur känns det?
– Tryggt och så härligt! Det finns så mycket kärlek, värme och trygghet i det här gänget vilket är värderingar jag värdesätter starkt!