Vi sÀger vÀlkommen tillbaka till vÄr konsult Hannah Flyborg!
Hannah befinner sig nu ute hos en Intencos kunder dÀr hon hjÀlper företagets chefer med en rad viktiga rekryteringar. Vi passade pÄ att stÀlla nÄgra frÄgor till Hannah pÄ Àmnet rekrytering.
đą Du rekryterar en hel del specialister i ditt uppdrag, hur stöttar du upp pĂ„ bĂ€sta sĂ€tt i dessa rekryteringar?
– Jag försöker hela tiden att vara nĂ€ra chefen. Följa upp status, behov för att inte fastna/tappa tid, utan att komma i mĂ„l. Att Ă€ven involvera AI hjĂ€lper enormt, det gör mig sĂ„ mycket mer effektiv och jag kan lĂ€gga min energi pĂ„ att arbeta smartare och skapa mer vĂ€rde.
đą Hur arbetar du för att skapa en bra kandidatupplevelse?
– SĂ„klart regelbunden Ă„terkoppling! Finns det inget nytt i processen – dĂ„ Ă€r det ocksĂ„ viktig information till kandidaten. För mig Ă€r det Ă€ven viktigt med tydlighet och öppen dialog mellan mig och kandidaten, för bĂ„das skull. Jag stĂ€ller ofta de âjobbigaâ frĂ„gorna vilket gör att jag sĂ€llan har kandidater som hoppar av eller plötsligt fĂ„r ett annat jobb utan förvarning.
đą Du har varit ivĂ€g en svĂ€ng och Ă€r nu tillbaka hos oss pĂ„ Intenco, hur kĂ€nns det?
– Tryggt och sĂ„ hĂ€rligt! Det finns sĂ„ mycket kĂ€rlek, vĂ€rme och trygghet i det hĂ€r gĂ€nget vilket Ă€r vĂ€rderingar jag vĂ€rdesĂ€tter starkt!
Jag har fĂ„ngat upp att begreppet âfractional HRâ har börjat synas oftare pĂ„ den svenska marknaden. Begreppet anvĂ€nds ofta i sammanhang dĂ€r företag tar in
Vi ska leverera mer, men med samma resurser Inför hösten mÀrker vi att mÄnga organisationer inför ett dilemma. FörÀndringstakten Àr hög och verksamheten ska framÄt.
NĂ€r vi rekryterar HR-proffs till vĂ„ra kunder gör vi det alltid i team. Det finns sĂ„ mycket vinster med att vara flera: âȘïžVi jobbar igenom
Att söka jobb Àr ofta förknippat med förvÀntningar, nyfikenhet, osÀkerhet och stora beslut för den som vÀljer att ta steget och skicka in sin ansökan.
En person som trivs pÄ jobbet. Som inte aktivt söker nytt. Som inte har uppdaterat sitt CV pÄ lÀnge eller lagt nÄgon tid pÄ att
Det blir inte alltid som man hade tÀnkt. Och ibland har man inte tÀnkt rÀtt. Det Àr allmÀnt kÀnt att en felrekrytering blir dyrt. BÄde
