Nyhetsbrev Juni 2025
Vi summerar ett första halvår där marknaden präglats av både oförutsägbarhet och en vilja sitta still i båten. Till skillnad från tiden under pandemin, då vi alla hade en och samma kris att förhålla oss till, så är läget i vår omvärld nu mycket mer komplext och vi ser att det påverkar våra kunder och deras […]
Från risk till frisk – en nyckel till en effektiv och välmående arbetsplats
Marie Ernfors är en av Intencos experter inom arbetsmiljöområdet. Här delar hon med sig om tips på hur man kan arbeta med friskfaktorer på sin arbetsplats. Som arbetsmiljöspecialist på Intenco ser jag ofta att arbetsgivare är skickliga på att identifiera arbetsmiljörisker, men att det ofta saknas fokus på friskfaktorerna – de organisatoriska, positiva aspekterna som främjar hälsa […]
Nyhetsbrev April 2025
Och plötsligt har vi redan lagt årets första kvartal till handlingarna och vi börjar se ljuset – både bildligt och bokstavligt! Ljuset utanför fönstret är otroligt efterlängtat och vi gläds såklart åt det. Men vi tycker oss också se viss ljusning på marknaden och tror på att våra kunder successivt under året kommer att se en […]
Arbetsmiljö- med Annika Christensen
Annika Christenson arbetar tillsammans med oss på Intenco sedan 2014 och har genom åren stöttat ett stort antal av våra kunder med knepiga rehab- och personalärenden, konflikthantering, arbetsmiljöutredningar och en stor mängd utbildningsinsatser på arbetsmiljöområdet. Annika är en av våra uppskattade utbildare inom arbetsmiljö och hon är också en nyckel i det team som går in […]
HR som nyckel på tillväxtresan
Genom åren har vi på Intenco haft glädjen att arbeta med väldigt många företag i stark tillväxt. Vi kommer ofta in i bilden när man ännu inte hunnit (eller prioriterat) att bygga en grundstruktur kring HR. ”Basplattan”, i form av de processer och den tydlighet som behövs för att kunna fortsätta att växa och skala upp, […]
Arbetsmiljö- med Ulf Strandberg
En tydlig trend de senaste åren är att våra kunder allt oftare vill ta hjälp av HR-konsulter med specialistkompetens. Man behöver under en period förstärka med en spetskompetens som ofta inte finns i det egna HR-teamet. Några områden som sticker ut tycker vi är comp&ben, HRIS. arbetsmiljö och arbetsrätt.
Intencotankar om det moderna arbetslivet – Att låta varje individ få utveckla sitt geni
I en vanlig organisation har vi naturligt olika roller att fylla. Någon behöver ha koll på skapandet av det vi som företag erbjuder, någon har koll på att kunderna vet vad vi gör och någon ska bygga relationer med kunderna som leder till försäljning. Ytterligare någon har koll på finanserna och en annan på det […]
Nyhetsbrev Januari 2025
Dags att summera 2024 – och blicka framåt mot ett spännande 2025!Vi summerar ett 2024 där läget i våra kunders olika branscher varit väldigt olika. På vissa håll har det varit broms och avvaktan medan andra gasat på ganska oförändrat. Behoven när det kommer till HR-konsultstöd har därför varierat stort, från stöd att växa genom […]
Hej Sandra! Hur har hösten varit hos Intencos rekryteringsteam?
Efter en intensiv höst summerar Intencos rekryteringskonsult Sandra Waldnert lite tankar. Under hösten hade vi ett flertal rekryteringsprocesser som också lyckades ligga hyfsat parallellt med varandra i tid. Utmaningen i en sådan situation blir uppenbart att hinna med det som vi upplever är en process med god kvalitet rakt igenom. Det finns flera delar som […]
Intencotankar om det moderna arbetslivet – Varför hamnar vi så lätt i draman på jobbet?
Det här med att vara professionell på jobbet är för många en självklar förväntan. Att vi ska kunna bete oss som vuxna med varandra och ta fullt ansvar för oss själva ska väl ändå inte vara så svårt? Ändå ägnar vi otroligt mycket tid och energi på olika typer av draman på jobbet.