Förlängt AFA-stöd för arbetsmiljöutbildningar från Intenco
Nu satsar parterna på svensk arbetsmarknad 35 miljoner kronor på en förlängning av Stöd för arbetsmiljöutbildning. Intenco är sedan många år godkända som utbildningsanordnare hos AFA, vilket innebär att vi kan erbjuda gamla och nya kunder våra olika arbetsmiljöutbildningar till kraftigt rabatterade priser. Vad handlar detta om?Företag och organisationer inom privat sektor som har tecknat kollektivavtal om […]
Digitaliserad utbildningsinsats ger Cortecobolag bättre koll på policys
Intencos kund Corteco, som består av flera olika bolag inom tak, fönster, fasad, garage, innergårdar och solcellsinstallationer, har samlat sitt hållbarhetsarbete och policyer i handboken Vårt Corteco. För att på ett enkelt och tydligt sätt kommunicera innehållet i policydokumentet, ville de ta fram en pedagogisk digital utbildning som förklarar syftet med Vårt Corteco och vad […]
Nyhetsbrev September 2024
Hösthälsning från Intenco!Vi älskar den här tiden på året och den här hösten är inget undantag. Känslan av att samlas efter en härlig sommar, gå in i ”jobb-mode” med skönt fokus, köpa en ny halsduk och tända lite ljus. Och inte minst – möta upp våra kunder och prata om vad de behöver hjälp med […]
Nycklar till att lyckas med omställning och transformation
I olika faser av ett företags utvecklingsresa behöver man som chef och ledare stöd och bollplank i olika frågor. När man ställs inför att behöva omstrukturera, minska eller förändra organisationen av skäl som kan röra både ekonomi, teknik och marknadsvillkor kan extern hjälp verkligen behövas.
Nyhetsbrev Juni 2024
Välkommen sommar! I skrivande stund är det högsommarvärme och semesterkänslan är nära – men än så länge återstår ett par veckors ganska intensivt arbete för de flesta av oss på Intenco. Så är det alltid så här års.
Att arbeta med företagskultur i en organisation med hög tillväxt
Att bygga kultur och fokusera på sunda beteenden i ett bolag som befinner sig i hypertillväxt är en spännande utmaning.
Intencotankar om det moderna arbetslivet- Om att våga släppa taget
Vi behöver öva på att släppa taget för att låta det nya ta plats, för att låta det friska växa, för att skapa utrymme för det som vill hända att få hända. Och det viktigaste som behöver hända nu är troligen långt bortom det våra begränsade erfarenheter kan projicera som ett troligt framtida scenario.
Krisledning
I dessa tider märker vi att många av våra kunder funderar kring kris, krisberedskap och krishantering men tycker att det är svårt att få tid att ta tag i frågan.
Om detektivarbete och konsten att hitta guldkorn- med Rebecca Li Lindberg
Det kan ofta handla om specialistroller där en väldigt specifik kompetens krävs och där kravprofilen är utmanande på olika sätt – där en annons på Linkedin inte räcker för att få in rätt kandidater. I den typen av uppdrag handlar det om att kavla upp ärmarna och sätta på sig detektivglasögonen. En av de som […]
LÅNGSIKTIGA HR-UPPDRAG – Med Helene Waldhagen
Hur är det att få möjlighet att arbeta långsiktigt med kunden i ett konsultuppdrag? Det är en fördel både för mig och uppdragsgivaren. Jag kan fort navigera i organisationen och känner till processer och rutiner. Uppdragsgivaren behöver inte lägga så mycket tid på introduktion utan jag kan börja jobba på en gång.
