Rekrytering av specialister och en bra kandidatupplevelse – med Hannah Flyborg
Vi säger välkommen tillbaka till vår konsult Hannah Flyborg!Hannah befinner sig nu ute hos en Intencos kunder där hon hjälper företagets chefer med en rad viktiga rekryteringar. Vi passade på att ställa några frågor till Hannah på ämnet rekrytering. 🟢 Du rekryterar en hel del specialister i ditt uppdrag, hur stöttar du upp på bästa […]
Nyhetsbrev December 2025
Tänk att det snart är dags att runda av ännu ett år, jisses vad fort det har gått! Vi summerar ett bra år på Intenco! Visst, det har på många sätt fortsatt att vara ett avvaktande läge på marknaden, stor osäkerhet i omvärlden och tuffa tider hos många av våra kunder. Men vi ser samtidigt, […]
Intencos Inne och Utelista – 2025
Snart närmar vi oss ett nytt år – tiden då många av oss stannar upp, summerar året som gått och funderar på vad vi vill ta med oss in i nästa kapitel. Det är också den perfekta stunden att rensa ut sådant som spelat ut sin roll och göra plats för nya idéer, nya rutiner […]
Kränkningar och trakasserier – utredningskompetensen är mer behövd än någonsin
Det är ett akut läge. Bråttom. Behovet av att komma in med objektiva ögon och skyndsamt utreda är tydligt. Så ser det ofta ut när kunden ringer. Under de senaste veckorna har vi fått flera samtal från kunder som behöver hjälp med en utredning då man fått in en anmälan om kränkande särbehandindling, trakasserier eller […]
Om att kroka arm i rekryteringsprocessen
Vi ser allt oftare att våra kunder önskar driva rekryteringsprocessen själv när det är dags att rekrytera till HR-teamet. Man ser att det finns mycket kompetens på marknaden och att det i dagsläget går att attrahera starka kandidater via annons. Det stämmer, det ser vi också. En effekt av det blir dock att antalet ansökningar […]
Pelle om att implementera HR-system – och hur ett konsultstöd skapar värde
Just nu är vår konsult Pelle Rosander inne i ett uppdrag hos en av Intencos kunder där han stöttar med implementeringen av ett nytt HR-system. Han fungerar som bryggan mellan verksamheten och systemleverantören och eftersom det handlar om ett system som han kan sedan tidigare, så underlättar det i hans kravställning mot leverantören. I ett […]
Förlängt ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildningar
💡 Just nu: AFA Försäkring har förlängt sitt ekonomiska stöd för arbetsmiljöutbildningar – och Intenco är en godkänd utbildningsanordnare. Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor och börjar gälla den 1 januari 2026 och pågår till sista juni 2027. Vi är varandras arbetsmiljö och vi har alla möjlighet att påverka hur andra mår, trivs och presterar […]
Hanna trendspanar- Var fjärde anställd vågar inte säga ifrån – en ny studie blottar tystnadskulturen på svenska arbetsplatser
Drygt en fjärdedel upplever att det råder tystnadskultur på deras arbetsplats. Och problemet är särskilt utbrett inom offentlig sektor. Det är kanske att slå in öppna dörrar, men en dålig kultur och arbetsmiljö påverkar inte bara trivseln – det sätter avtryck direkt på verksamhetens resultat. I ett arbetsklimat där nya idéer inte vågar lyftas eller […]
Maria bygger HR i tillväxtbolag
Vi jobbar väldigt ofta med kunder i stark tillväxt som behöver hjälp att bygga HR för att kunna fortsätta att växa. Här handlar det om att komma in och förstå vad som är viktigast, i vilken ordning vi ska bygga vad och hitta en balans mellan vad som behövs nu och vad som skapar värde […]
Ta hand om era unga chefer!
Höga krav, bristande stöd och en utmanande arbetsmiljö påverkar unga chefers välmående. Forskning från Umeå universitet lyfter fram de tuffa villkoren för unga chefer och pekar på vad som behövs för att stärka deras utveckling. En nära kontakt med närmaste chef och kontinuerligt stöd är viktiga faktorer för att unga chefer ska kunna utvecklas och känna […]