HR som nyckel på tillväxtresan
Genom åren har vi på Intenco haft glädjen att arbeta med väldigt många företag i stark tillväxt. Vi kommer ofta in i bilden när man ännu inte hunnit (eller prioriterat) att bygga en grundstruktur kring HR. ”Basplattan”, i form av de processer och den tydlighet som behövs för att kunna fortsätta att växa och skala upp, […]
Arbetsmiljö- med Ulf Strandberg
En tydlig trend de senaste åren är att våra kunder allt oftare vill ta hjälp av HR-konsulter med specialistkompetens. Man behöver under en period förstärka med en spetskompetens som ofta inte finns i det egna HR-teamet. Några områden som sticker ut tycker vi är comp&ben, HRIS. arbetsmiljö och arbetsrätt.
Intencotankar om det moderna arbetslivet – Att låta varje individ få utveckla sitt geni
I en vanlig organisation har vi naturligt olika roller att fylla. Någon behöver ha koll på skapandet av det vi som företag erbjuder, någon har koll på att kunderna vet vad vi gör och någon ska bygga relationer med kunderna som leder till försäljning. Ytterligare någon har koll på finanserna och en annan på det […]
Nyhetsbrev Januari 2025
Dags att summera 2024 – och blicka framåt mot ett spännande 2025!Vi summerar ett 2024 där läget i våra kunders olika branscher varit väldigt olika. På vissa håll har det varit broms och avvaktan medan andra gasat på ganska oförändrat. Behoven när det kommer till HR-konsultstöd har därför varierat stort, från stöd att växa genom […]
Hej Sandra! Hur har hösten varit hos Intencos rekryteringsteam?
Efter en intensiv höst summerar Intencos rekryteringskonsult Sandra Waldnert lite tankar. Under hösten hade vi ett flertal rekryteringsprocesser som också lyckades ligga hyfsat parallellt med varandra i tid. Utmaningen i en sådan situation blir uppenbart att hinna med det som vi upplever är en process med god kvalitet rakt igenom. Det finns flera delar som […]
Intencotankar om det moderna arbetslivet – Varför hamnar vi så lätt i draman på jobbet?
Det här med att vara professionell på jobbet är för många en självklar förväntan. Att vi ska kunna bete oss som vuxna med varandra och ta fullt ansvar för oss själva ska väl ändå inte vara så svårt? Ändå ägnar vi otroligt mycket tid och energi på olika typer av draman på jobbet.
Crossboarding – när en medarbetare blir befodrad till chef
Ofta läggs mycket kraft i att skapa en bra onboardingprocess för nya medarbetare. När någon byter tjänst internt och t ex tar klivet in i en chefsroll för första gången så glömmer vi däremot ofta helt bort att säkerställa en bra onboarding in i den nya rollen. Låt oss prata lite om vikten av en […]
Systemimplementation- med Michaela Larsson
Den här veckan säger vi hej till vår konsult Michaela Larsson som just nu är på ett uppdrag som HR-administratör hos en av Intencos kunder. Hon jobbar brett i hela spektrat av HR-administration och avlastar kundens egna HR-team. Att arbeta i projektform är något Michaela gjort både hos kund och internt hos oss på Intenco […]
Intencotankar om det moderna arbetslivet- Facilitering för mer potential
Jag älskar att facilitera och hade nyligen äran att facilitera just Intencos årliga höstkonferens som ägde rum i vackra Järvsö. Efter många års övande och mycket trial and error skulle jag vilja dela med mig av några av mina bästa faciliteringstips för att skapa goda möten, utvecklande konferenser eller kreativa workshops.
Matchningens magi
Ett av de allra mest magiska tillfällena i vårt jobb är när matchningen mellan en kunds behov och en specifik HR-konsult blir sådär magiskt rätt. När vi lyckas överträffar alla förväntningar och när både kunden och konsulten kommer tillbaka och säger ”jag trodde aldrig att det skulle kunna bli så här bra”.
