Ledarskap i praktiken – vad fungerar?

Helen Borg. HR-konsult på Intenco. Interim HR. HR rekrytering.

Under våren har Intenco haft ett flertal inspirationsföreläsare på Intencos konsultträffar som vi anordnar månadsvis för våra HR-konsulter. Nyligen fick vi äran att lyssna på Karin Tenelius som är författaren bakom boken Moose Heads on the Table och driver TUFF Ledarskapsträning.

Arbetsmiljöutredning för HR

Pia Nordström, Intenco konsult, interim HR, HR-rekrytering. Utbildningssamordnare Arbetsmiljö

Kränkande särbehandling och trakasserier i arbetslivet ska utredas av arbetsgivaren. Hur gör man det på ett bra sätt och hur kan HR stödja företagets chefer?

Ny HR-konsult till teamet

Hobbe Oddmark, Intenco konsult, interim HR, HR-rekrytering.

Intenco växer och vi är glada över att få presentera vår nya kollega och HR-konsult, Hobbe Eriksson!

Ny HR-konsult till teamet

Sara Svärdsen, Intenco konsult, interim HR, HR-rekrytering.

Intenco växer och vi är glada över att få presentera vår nya kollega och HR-konsult, Sara Svärdsén!

Nyhetsbrev våren 2021

Intenco konsult, interim HR, HR-rekrytering.

Vi har startat upp 2021 som vi tror kommer att bli fantastiskt! Vi märker ett stort behov av våra tjänster både när det gäller interimsuppdrag, HR-rekrytering och övriga HR-konsultuppdrag.

Nyhetsbrev december 2020

HR-konsulter i Intencos nätverk

Vi rundar av ett 2020 som inte varit likt något annat år. Och ändå inte så himla annorlunda. Vi har i turbofart lärt oss nya digitala sätt att arbeta och mötas, våra kunder står inför nya och ofta svåra utmaningar.

Sök bidrag för arbetsmiljöutbildning

AFA försäkring, Intenco godkända utbildningssamordnare.

Nu är Intenco återigen godkända som utbildningsanordnare hos AFA, vilket innebär att vi kan erbjuda gamla och nya kunder våra olika arbetsmiljöutbildningar med subvention. Vad handlar detta om?

Externt HR-stöd? Har du råd att inte ta hjälp?

Intenco konsult, interim HR, HR-rekrytering.

Har du gått och funderat på hur du ska hinna med? På agendan finns utvecklingsprojekten som du vet att ni behöver ta tag i, den kommande vakansen i ditt team, de envetna samarbetsproblemen och den överstressade chefen som är så långt ner i stresskonen att hen inte längre gör ett bra jobb.