Aktuellt inom HR

Av: Helena Önneby Vi lever i en BANI-värld – skör, ångestfylld, icke-linjär och svår att greppa. I en sådan verklighet räcker inte längre gamla strategier

Att rekrytera rätt HR-kompetens är avgörande och vi hjälper våra kunder att hitta allt från HR-administratörer till seniora ledare inom HR. Många vill idag driva rekryteringsprocessen själv

I sin studie Top Future of Work Trends for CHROs in 2026 lyfter Gartner fram de skiften som kommer att prägla HR-ledarskapet de närmaste åren. Det handlar inte om tillfälliga trender, utan

Mars 2026 I veckan släppte Arbetsmarknadsdepartementet ett pressmeddelande som föreslår att senarelägga Lönetransparensdirektivet för att ge arbetsgivare mer tid att förbereda sig för de nya

Enligt en färsk studie från Gartner (källa: Gartner Identifies FourTrends Talent Management Leaders Should Prepare For in 2026) värderar medarbetare i åldern 22-27 år karriärrörlighet högre än stabilitet. Det här är ett

Den senaste tiden har jag haft många samtal med HR-chefer i olika bolag och branscher. Vissa frågor kommer igen. Inte oavsett bransch, inte oavsett storlek,

Det som krävs av ett HR-team ser olika ut över tid. Olika kompetenser krävs vid olika tillfällen. Det som står för dörren nu kanske handlar

Vi tar en kaffe med Frida Arlegård och passar på att fråga henne om några av framgångsfaktorerna som hon i sin roll sett i de

Det är få personer som har undgått AI. Denna revolutionära teknik är något av det största som har hänt inom teknikutvecklingen sedan internet. Det är

Dagens Industri publicerade i veckan en lista över Sveriges 91 techbolag med miljardvärdering 2026. Otroligt imponerande – hatten av till dem! Vi på Intenco jobbar

Vi inspirerades förra veckan på mässan Personal&Chef bl.a. av OneLabs som berättade om hur våra arbetsplatser mår idag. Pulsmätningar har blivit en självklarhet på många

Vi på Intenco kliver ofta in hos våra kunder som ett team och blir hela, eller stora delar av, vår kunds HR-avdelning. Anledningarna till det