Om att kroka arm i rekryteringsprocessen
Vi ser allt oftare att våra kunder önskar driva rekryteringsprocessen själv när det är dags att rekrytera till HR-teamet. Man ser att det finns mycket kompetens på marknaden och att det i dagsläget går att attrahera starka kandidater via annons. Det stämmer, det ser vi också. En effekt av det blir dock att antalet ansökningar […]
Pelle om att implementera HR-system – och hur ett konsultstöd skapar värde
Just nu är vår konsult Pelle Rosander inne i ett uppdrag hos en av Intencos kunder där han stöttar med implementeringen av ett nytt HR-system. Han fungerar som bryggan mellan verksamheten och systemleverantören och eftersom det handlar om ett system som han kan sedan tidigare, så underlättar det i hans kravställning mot leverantören. I ett […]
Förlängt ekonomiskt stöd för arbetsmiljöutbildningar
💡 Just nu: AFA Försäkring har förlängt sitt ekonomiska stöd för arbetsmiljöutbildningar – och Intenco är en godkänd utbildningsanordnare. Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor och börjar gälla den 1 januari 2026 och pågår till sista juni 2027. Vi är varandras arbetsmiljö och vi har alla möjlighet att påverka hur andra mår, trivs och presterar […]
Hanna trendspanar- Var fjärde anställd vågar inte säga ifrån – en ny studie blottar tystnadskulturen på svenska arbetsplatser
Drygt en fjärdedel upplever att det råder tystnadskultur på deras arbetsplats. Och problemet är särskilt utbrett inom offentlig sektor. Det är kanske att slå in öppna dörrar, men en dålig kultur och arbetsmiljö påverkar inte bara trivseln – det sätter avtryck direkt på verksamhetens resultat. I ett arbetsklimat där nya idéer inte vågar lyftas eller […]
Maria bygger HR i tillväxtbolag
Vi jobbar väldigt ofta med kunder i stark tillväxt som behöver hjälp att bygga HR för att kunna fortsätta att växa. Här handlar det om att komma in och förstå vad som är viktigast, i vilken ordning vi ska bygga vad och hitta en balans mellan vad som behövs nu och vad som skapar värde […]
Ta hand om era unga chefer!
Höga krav, bristande stöd och en utmanande arbetsmiljö påverkar unga chefers välmående. Forskning från Umeå universitet lyfter fram de tuffa villkoren för unga chefer och pekar på vad som behövs för att stärka deras utveckling. En nära kontakt med närmaste chef och kontinuerligt stöd är viktiga faktorer för att unga chefer ska kunna utvecklas och känna […]
Professionell coaching för HR
Intenco erbjuder professionell coaching för HR-chefer som en del av vårt tjänsteutbud. Här riktar vi oss mot HR-chefer som behöver ett externt stöd och bollplank i sin roll. Programmet skräddarsys efter varje deltagares individuella behov. Våra coacher har alla en gedigen egen HR-chefsbakgrund och kan därför både coacha, erfarenhetsdela och vägleda i olika frågor.
Vad betyder Intenco, egentligen?
Intenco… Vad betyder det här företagsnamnet egentligen? Som ny konsult i våras ställde jag mig den frågan flera gånger. Jag gick inte till botten med min fundering till en början – andra saker stal min uppmärksamhet. Som nyanställd står man där, lite undrande inför mycket som är nytt, och obekant. Men just det där ordet […]
Hanna Trendspanar: Var fjärde anställd vågar inte säga ifrån – en ny studie blottar tystnadskulturen på svenska arbetsplatser
Tidigare i oktober rapporterade TV4 om en kommande studie från Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, i samarbete med Göteborgs universitet. Över 7 000 anställda och chefer från olika branscher har deltagit i en omfattande enkätundersökning. Det är en studie som forskarna menar speglar hela det svenska arbetslivet. Resultatet? Drygt en fjärdedel upplever att det råder tystnadskultur […]
Nyhetsbrev Oktober 2025
Det är något visst med hösten känner vi. Den kommer med en skön blandning av fokus, arbetsro och reflektion. Den här hösten är inget undantag och det är härligt. Även om osäkerhet och snabba förändringar fortsätter att vara verklighet hos våra kunder så är det så tydligt att man ändå behöver vår hjälp. Hjälp att […]
